中國留學(xué)生在日就職需明確方向 小心被“捆綁”
日本新華僑報網(wǎng)29日發(fā)布一篇題為《中國留學(xué)生在日就職要小心被“捆綁”》的文章，反映出一些日本企業(yè)在畢業(yè)季運(yùn)用手段把應(yīng)屆畢業(yè)生捆綁在公司，擾亂了畢業(yè)生的求職，一些中國留學(xué)生也遇到此種困擾。文章呼吁留學(xué)生看清楚自己到底想要在怎樣的公司就職，避免一時著急被“捆綁”。
文章摘編如下：
前兩天，一名在日本留學(xué)即將畢業(yè)的中國學(xué)生向記者說起近況，從去年下半年開始找工作，目前已經(jīng)得到一家企業(yè)的“內(nèi)定”聘用。本來是一件歡喜的事情，她卻表達(dá)了自己內(nèi)心的一些苦悶：最初擔(dān)心找不到合適的工作，所以同時應(yīng)聘好幾家企業(yè)，沒想到很快就有一家她心儀的公司錄取她。心情激動萬分，卻沒想到后面有如此大的不安——內(nèi)定的公司要求新人不許繼續(xù)面試其他公司，并頻繁地要求出席聚餐和研修。
她開始意識到，這家公司早早地就發(fā)了錄取信，也許并不是因為她有多優(yōu)秀，而是“捷足先登”占著應(yīng)屆畢業(yè)生，剝奪她考慮其他公司的時間。公司雖然也是一家中型企業(yè)，口碑良好，但這件事情讓她感到，如果公司真的吸引人，為什么要用這樣的手段。所以，內(nèi)心開始有了波瀾起伏。
這位在日留學(xué)生遇到的困惑，是日本大學(xué)生基本都會遇到的事情。目前正是日本的畢業(yè)季，日本政府及社會對應(yīng)屆畢業(yè)生的就職狀態(tài)都相當(dāng)關(guān)注。最近，日本文部科學(xué)省和厚生勞動省公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，截至2月1日，春季畢業(yè)的大學(xué)生“內(nèi)定率”達(dá)到了90.6%，同比增長了2.8%，連續(xù)6年保持上升。同時，這一數(shù)據(jù)也創(chuàng)下了2000年以來的最高峰。
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