­　　3、招聘單位考核。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位公布為準(zhǔn))

­　　招聘單位考核包括試講和面試環(huán)節(jié)，其中校醫(yī)、財(cái)務(wù)人員崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)。面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試，試講的形式為現(xiàn)場(chǎng)提前40分鐘備課然后進(jìn)行片段教學(xué)考試。教師崗位試講環(huán)節(jié)分為普通科和音樂(lè)、美術(shù)、體育科兩大類(lèi)，其中音樂(lè)、美術(shù)和體育學(xué)科須加試實(shí)操環(huán)節(jié)(才藝展示)，具體操作規(guī)程原則上按照《東莞市教育局公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教職員考核和面試規(guī)程》進(jìn)行。招聘考核成績(jī)計(jì)算方法如下：

­　　(1)招聘考核成績(jī)(普通科教師崗位)=試講成績(jī)(占70%)+面試成績(jī)(占30%);

­　　(2)招聘考核成績(jī)(音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位)=試講成績(jī)(占70%，其中，實(shí)操占35%，試講占35%)+面試成績(jī)(占30%);

­　　(3)招聘考核成績(jī)(校醫(yī)、財(cái)務(wù)人員崗位)=面試成績(jī)。

­　　招聘單位考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分;成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。

­　　分崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分排序，按崗位數(shù)1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按招聘單位考核成績(jī)、后按統(tǒng)一筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選;如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績(jī)和統(tǒng)一筆試成績(jī)相同，先按照試講成績(jī)、后按照面試成績(jī)高低順序確定體檢人選。

­　　(五)體檢

­　　參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

­　　(六)考察

­　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》精神，招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計(jì)劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。

­　　(七)確定擬聘人員、公示

­　　體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

­　　(八)辦理聘用手續(xù)

­　　經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

­　　受聘人員設(shè)一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期工作能力、紀(jì)律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。

­　　四、其他事項(xiàng)

­　　(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

­　　(二)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

­　　(三)已取得畢業(yè)證才承認(rèn)學(xué)歷(以畢業(yè)證書(shū)上印發(fā)日期為準(zhǔn))。

­　　(四)肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職人員均不能報(bào)考。

­　　(五)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

­　　1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

­　　2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或?qū)W科考試等過(guò)程中作弊的;

­　　3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;

­　　4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

­　　5、近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。

­　　6、應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的;

­　　7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

­　　8、不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他人員。

­　　(六)體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，招聘單位可按成績(jī)順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。

­　　(七)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)(街)教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的報(bào)教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。

­　　(八)所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見(jiàn)習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。

­　　本公告解釋權(quán)歸東莞市教育局所有。

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­　　1、廣東省東莞市教育局公開(kāi)招聘2018年公辦學(xué)校教職員崗位表(本地專(zhuān)場(chǎng)).xls

­　　2、廣東省東莞市教育局教師招聘專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版)

­　　3、考生查分登記表

­　　東莞市教育局

­　　2017年10月13日

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