阿里員工實名長文控訴公司 文末有自殺傾向
我非常信任我的領導，因此我都是希望主動給我一個解決方案，并沒有任何的鬧，回來后，表示想和經理溝通，經理表示這個是正常的，溝通本來就是我們的工作職責，是我自己問題，同時有暗示我可以選擇離職。
我提出我的需要：
第一我們現(xiàn)在部門壓力業(yè)務量太大，需要調整
第二我需要公司同事及主管的道歉
第三需要換崗。
主管表示部門壓力會去調整，道歉她會去溝通，換崗需要我自己去問去看哪個部門要人，同時談到我上次事件很多領導都知道，所以難度會比較大。在這溝通中，我又有些崩潰，哭的控制不住，我提出部門解壓是我們真的壓力特別大，工作特別忙，頭腦時時刻刻轉不停，為客戶解決問題，特別是下午，基本做那里上廁所都難要實在不行才跑去，每天晚上加班，還有特別多的培訓，每次都是要打卡，沒去郵件通知到經理。特別讓我難過事情發(fā)生后的差不多半個月，我連一句道歉都沒有，我真的不知道為什么人可以冰冷到這個地步，他的主管可以這樣不管事情。
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