法國新勞動法案將出臺：賦予員工“斷網(wǎng)”的權(quán)利
林勒也不看好這項新法律，她甚至預(yù)計，這項法律將很快變得可有可無。“幾年后，電子郵件將不復(fù)存在，我們會在其他平臺上工作。”
就連支持這項立法的貝諾瓦·阿蒙也承認，該法效果有限，因為草案目前沒有寫明對違法行為的處罰，只能期待企業(yè)自覺遵守。
企業(yè)走在立法之前
在法國，一些企業(yè)已意識到，不“斷網(wǎng)”會導(dǎo)致員工工作超時、壓力大的問題。它們走在了立法之前，力圖為員工減壓。
早在4年前，法國核工業(yè)集團阿?，m就制定了相關(guān)規(guī)定，賦予員工“斷網(wǎng)”的權(quán)利。
“我們想就員工生活質(zhì)量達成一個總協(xié)定，其中包括新技術(shù)的應(yīng)用。”阿?，m負責(zé)多元化、工作生活平衡的主管菲利普·色萊特（Philippe Thurat），在接受《今日美國》采訪時稱。
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