150萬(wàn)元年薪、3000萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、300萬(wàn)元安家費(fèi)、200平方米住房、配專車配助手、家屬孩子全安排，舉薦成功還有最高200萬(wàn)元伯樂(lè)獎(jiǎng)……河南農(nóng)業(yè)大學(xué)近日召開人才工作會(huì)議，并出臺(tái)了5個(gè)文件，其中《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)辦法》）中有關(guān)人才引進(jìn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)之高可謂“空前”。

　　根據(jù)《人才引進(jìn)辦法》，河南農(nóng)大把期待招募的人才劃分為7個(gè)層次，即全球領(lǐng)軍人物、卓越人才、杰出人才、拔尖人才、青年人才、優(yōu)秀博士畢業(yè)生、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對(duì)每類人才都設(shè)計(jì)有相應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，每個(gè)層次的待遇標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)到該校歷史最高水平，部分層次待遇已達(dá)國(guó)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)。

　　“就拿全球領(lǐng)軍人物來(lái)說(shuō)，學(xué)校把他界定為中國(guó)科學(xué)院或工程院院士（含外籍），或者‘國(guó)家特支計(jì)劃’杰出人才。這類人才的待遇包括：年薪150萬(wàn)元，聘為一級(jí)教授崗位；科研啟動(dòng)費(fèi)3000萬(wàn)元；安家費(fèi)200萬(wàn)~300萬(wàn)元和200平方米左右的校內(nèi)住房1套；提供1000平方米的實(shí)驗(yàn)室，配備工作用車及兩名以上工作助手，幫助組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；直聘博士生導(dǎo)師；解決配偶工作和子女入學(xué)（托）。”該校人事處處長(zhǎng)張兆瑞說(shuō)，該校對(duì)引進(jìn)的各類優(yōu)秀人才，可采取“一人一策”“一事一議”的原則，按照雙方協(xié)議約定確定相應(yīng)類型和待遇，可以說(shuō)是“不拘一格、不計(jì)成本”。

　　“學(xué)校本次的人才強(qiáng)校戰(zhàn)略是一個(gè)完整的體系，并不只是引進(jìn)，還有人才培育系統(tǒng)。”張兆瑞說(shuō)，按照引培并重原則，河南農(nóng)大還將構(gòu)建層次清晰、定位明確、銜接緊密的人才培育體系，分類選拔一批優(yōu)秀人才，分別作為申報(bào)“兩院”院士、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者等人才項(xiàng)目的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行靶向培養(yǎng)。此外，該校還將繼續(xù)推進(jìn)“特聘教授+團(tuán)隊(duì)”工程，大力推動(dòng)優(yōu)秀人才海外培養(yǎng)工程，實(shí)施教師能力提升工程，統(tǒng)籌3支隊(duì)伍建設(shè)。（記者 潘志賢 實(shí)習(xí)生 吳夢(mèng)）