近七成職場人選擇年底跳槽：工作到了瓶頸期不想再忍
12月29日，國內(nèi)首家中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘發(fā)布了《年底職場人跳槽意向問卷調研報告》。報告顯示，在參與調研的兩萬余名職場人中，69.72%的人表示會選擇在年底跳槽，其中最重要的原因是“工作到了瓶頸期，忍完一年不想再忍了”。
此次問卷調研在獵聘同道App上開展，從12月中旬開始到12月下旬結束，近兩萬余名職場人參與了調研，其中，69.72%的人表示會選擇在年底跳槽。關于這樣做的原因，33.44%的人表示工作到了瓶頸期，忍完一年不想再忍了；25.22%的人認為一年的工作到頭，該是反思自己重新開始的時候了；16.69%的人認為雖然還沒到招聘旺季，但錯開高峰時期選擇工作機會也不錯；只有8.55%的人認為公司年底也要吐舊納新，自己不想在公司太被動。
盡管年底想要跳槽的職場人比例較高，獵聘高級招聘顧問建議職場人要理智對待跳槽，因為跳槽會影響隨后幾年的職業(yè)發(fā)展，不論出于什么原因，都要本著為自己負責，同時也為別人負責的態(tài)度，謹慎做出決定。
在所有參與者中，30.28%的人不打算在年底跳槽，他們?nèi)绱诉x擇的背后也有各種各樣的原因。其中，45.37%的人表示，這樣做是因為就要過年了，想過了年拿了年終獎再說；29.55%的參與者表示年前還沒進入招聘旺季，工作機會不算多，等有好機會再伺機而動；11.19%的人表示目前的工作還有不少發(fā)展空間，想繼續(xù)待下去做出一番成績；7.84%的人表示還沒有決定是否要跳槽；6.05%的人表示暫時求穩(wěn)，不想動。
在此次調研中，關于跳槽的最佳時機，43.51%的參與者認為是開年后三、四月；39.51%的參與者認為好機會不分時期，隨時可能發(fā)生；15.21%的人認為最佳時機在年底；只有1.77%的人認為是在年中九、十月。
“如果你是年底臥槽族，你會為自己將來跳槽做好哪些準備？”對這個問題，40.38%的參與者表示要好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，認清自己的發(fā)展方向和目標；27.19%的人表示積極留意、尋找適合自己的機會；21.98%的人表示從現(xiàn)在的工作中不斷學習、積累，也許好的機會就在工作中產(chǎn)生；10.46%的人表示要在業(yè)余時間學習新技能，不斷提高自己的工作能力。
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