降費(fèi)率，不影響職工社保待遇

­　　社保費(fèi)率下調(diào)后，一些職工開始擔(dān)心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降？

­　　多地明確表態(tài)，費(fèi)率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

­　　天津表示，費(fèi)率降低后，參保人員社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收。

­　　湖北指出，階段性降低社會保險費(fèi)，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

­　　陜西也明確，要加強(qiáng)社會保險基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。

­　　人社部也多次強(qiáng)調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費(fèi)率，尤其是階段性地降低社會保險費(fèi)率不會影響社會保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會保險費(fèi)率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

­　　需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費(fèi)率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

­　　記者實際調(diào)查來看，降低社保費(fèi)率對職工到手的工資并無明顯影響。

­　　上海浦東新區(qū)濰坊新村街道總工會的工會指導(dǎo)員汪瑛計算說：“社保費(fèi)率調(diào)整對個人的實際收入影響并不大。從個人負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例來看，只有失業(yè)保險下降了0.5%，其他不變。如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)來計算，調(diào)整前個人承擔(dān)失業(yè)保險費(fèi)3563×1%=35.63元，調(diào)整后個人承擔(dān)失業(yè)保險費(fèi)3563×0.5%=17.82元，差額為17.81元。這差額體現(xiàn)在每月工資中，真的影響不大。”

­　　東莞某電線電纜制造工廠人力主管吳華夏告訴記者，廣東從2016年3月1日起將失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率從原來的2%降至1%。“調(diào)整失業(yè)保險費(fèi)率后，以我個人為例，我自己少繳納了8元，單位少繳納13.9元。”3月份調(diào)整后，他所在的企業(yè)每月社保繳納總額僅減少了6676元。在吳華夏看來，降費(fèi)率還不夠“解渴”。

­　　社保待遇方面，許多專家認(rèn)為短時間內(nèi)是穩(wěn)定的。 “降低社保費(fèi)率，不會影響職工的社保待遇。”中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉告訴記者，社保待遇是既定的，是國家承諾的計發(fā)數(shù)，不會說存在基金缺口就降低待遇。

­　　但他表示，“費(fèi)率的調(diào)整，可能影響社保基金的可持續(xù)性，進(jìn)而待遇上漲的步伐會放緩。”

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