韓國(guó)企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)平均78萬(wàn)韓元 折合人民幣4500元
歲末年初，除了不久前圣誕、元旦等令人激動(dòng)的節(jié)日成為在職場(chǎng)打拼的上班族們熱烈討論的話題之外，盡在眼前的春節(jié)年終獎(jiǎng)這個(gè)歷久不衰的話題同樣是熱點(diǎn)。韓國(guó)企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)平均78萬(wàn)韓元 折合人民幣4500元。
韓國(guó)就業(yè)信息網(wǎng)站Saramin日前公布了一份針對(duì)1611家企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，結(jié)果顯示，53%的受訪企業(yè)表示將向員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金。所有受訪企業(yè)員工人均年終獎(jiǎng)為78萬(wàn)韓元(約合人民幣4600元)，其中大企業(yè)平均150萬(wàn)韓元、中堅(jiān)企業(yè)114萬(wàn)韓元、中小企業(yè)74萬(wàn)韓元。
從企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的理由來(lái)看，“鼓舞員工士氣”占比最高，達(dá)45.6%，其次為“有定期發(fā)放獎(jiǎng)金相關(guān)規(guī)定”(40.3%)、“提高員工對(duì)公司忠誠(chéng)度”(16.6%)、“減輕員工節(jié)日消費(fèi)負(fù)擔(dān)”(10.8%)、“去年公司業(yè)績(jī)良好”(5%)等。與此相反，企業(yè)不發(fā)放年終獎(jiǎng)金的理由中，“無(wú)發(fā)放獎(jiǎng)金相關(guān)規(guī)定”(37.4%)占比最高，此外還有“無(wú)發(fā)放獎(jiǎng)金能力”(28.7%)、“以禮品等代替”(20.7%)、“公司業(yè)績(jī)不佳”(19.3%)等。
此外，72.1%的受訪企業(yè)表示將向員工發(fā)放春節(jié)禮品，平均價(jià)格為5.3萬(wàn)韓元(約合人民幣315元)。
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