“慢就業(yè)”成常態(tài)：校園招聘4455個崗位竟只來了1800余人
“擠破頭”投簡歷，已經變成過去式了
在這個就業(yè)季，大學生“慢就業(yè)”成了不少奔波于各大高校招聘會企業(yè)的苦惱。“藝術類院校學生慢就業(yè)并不是新鮮現象，因為專業(yè)和個性原因，藝術類的學生就業(yè)熱情一直不太高。但對一些文理類的院校，這兩年慢就業(yè)的情況確實比較明顯。”鄭老師介紹。
招聘現場
面對大學生“慢就業(yè)”帶來的煩惱，章丘一家公路工程公司的張女士有一些無奈，最近一直在招聘工程類專業(yè)的學生，但情況并不樂觀，在11月中旬的山東交通學院，張女士帶著20個人的招聘計劃前去，但一上午，她的統計表上只留下了5個學生的信息。“來咨詢的也有一些，但不太多，按說我們這個薪資水平在行業(yè)內也還不錯了。”
“現在跟前幾年招聘會上學生擠破頭投簡歷完全反過來了。”參加了幾次招聘會后，一家濰坊研發(fā)汽車系統的公司工作人員倍感失落，因為每次他都得自己往展位上拉人。“現在的畢業(yè)生找工作特別挑剔，非常關心福利、假期、薪酬，但一聽說要下車間就都打退堂鼓，感覺對這個職業(yè)的性質不了解，要干工程師，就必須要從基層實踐開始的啊。”
12月1日下午，在一所大學的禮堂內，一家制造企業(yè)的招聘宣講會正在舉行，只是稀稀拉拉的參會學生讓企業(yè)和學校工作人員都有些不解。
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