2018年高校畢業(yè)生總數(shù)或超800萬上海高校就業(yè)三變化

來源:新民晚報 2017-12-06 11:50 http://www.d-black.cn/

　　變化二

　　外地企業(yè)來滬強(qiáng)勢招人

　　無論是復(fù)旦的名校招聘會，還是上海理工大學(xué)、上海第二工業(yè)大學(xué)的普通本科院校招聘會，一個共同的特點是，外地用人單位招人力度達(dá)到空前地步。

　　復(fù)旦的招聘會上，有近三分之一的用人單位來自華東其他地區(qū)及西藏、甘肅、陜西、貴州等西部地區(qū)。從行業(yè)分布看，包括信息通信及互聯(lián)網(wǎng)科技、現(xiàn)代專業(yè)服務(wù)業(yè)、教育科研、金融投資、醫(yī)療衛(wèi)生、文化傳媒及廣告出版等。至于條件，包括提供住房、包辦戶籍、給予安家費等等。有些三四線城市，比如四川達(dá)州，直接給予滬上名校畢業(yè)生掛職“副處級”的政策。

　　值得注意的是，近些年來，國內(nèi)不少中心城市均推出吸引大學(xué)畢業(yè)生的舉措，它們沒有把龐大的高校就業(yè)大軍當(dāng)作包袱，而是當(dāng)成了“香餑餑”。武漢市出臺三大核心舉措，打造“大學(xué)生最友好城市”，確保5年留下100萬大學(xué)生。武漢率先在全國放開無門檻落戶，大學(xué)生憑畢業(yè)證即可登記落戶。沈陽給予大學(xué)生購房全額補(bǔ)貼政策;長沙亦將實施高校畢業(yè)生“零門檻”落戶;成都成華區(qū)對本科生購房給予最高補(bǔ)貼20萬。

　　時下，武漢等二線城市的人才策略，直逼北上廣深一線城市。這些城市所看重的是大學(xué)生創(chuàng)新能力強(qiáng)、消費潛力大，是城市的希望和未來。留住更多的大學(xué)生，意味著優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，再贏人口紅利。在此背景下，更多的外地企業(yè)、外地事業(yè)單位正涌向滬上高校的招聘會。

　　顯然，走出去海闊天空、發(fā)展?jié)摿薮?。然而，記者在招聘會上所見，上海企業(yè)與外地企業(yè)仍呈現(xiàn)“冰火兩重天”的境遇。上海本地企業(yè)的柜臺前人頭攢動、畢業(yè)生排起長隊，而外地企業(yè)柜臺前，則門可羅雀，少有人問津。鹽城市廣播電視集團(tuán)今年前來復(fù)旦招聘會設(shè)攤，發(fā)布了一系列優(yōu)惠條件，卻沒有收到一份學(xué)生投遞的簡歷。

　　招聘會上，記者問幾位求職學(xué)生“是否知道外地的優(yōu)惠政策，想過去外地發(fā)展嗎?”幾名學(xué)生的回答都是“不考慮去外地”。外地企事業(yè)單位求賢若渴，但高校學(xué)生寧愿選擇人才扎堆的一線城市，這是高校就業(yè)市場的另一個結(jié)構(gòu)性問題，至今未解。