2018屆畢業(yè)生預計820萬 95后畢業(yè)生現(xiàn)“慢擇業(yè)”現(xiàn)象
慢擇業(yè)：注重個人興趣與自我成長
部分大學生慢擇業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)，其實是社會發(fā)展、生活水平、社會觀念以及部分家庭父母的理解和尊重等因素綜合作用的結果，這些，讓95后有條件轉變擇業(yè)觀念，同時也讓他們的選擇更加開放與多元。
石潔是2018屆的一名碩士畢業(yè)生，會計專業(yè)的她剛剛拒絕了一家收入可觀的商業(yè)地產企業(yè)，在她看來，與薪資待遇相比，自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間更重要。
2018屆碩士畢業(yè)生 石潔：跟我自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展不太一樣，就是它的方向可能是你先做會計，發(fā)展到管理層，然后我想一直在財務這個行業(yè)發(fā)展。
近日，應屆生求職網(wǎng)針對2018屆畢業(yè)生求職情況展開的一項調查顯示，2018屆畢業(yè)生普遍認為工作不只是滿足生計這么簡單，能夠滿足興趣、實現(xiàn)自我成長更重要。數(shù)據(jù)顯示，52%的受訪者更看重個人興趣，43%的受訪者認為能夠有更好的職業(yè)發(fā)展機會及自我成長是求職中必要的一個考量標準，21%的受訪者最看重薪資水平。
北京科技大學(分數(shù)線,專業(yè)設置)招生就業(yè)處處長 尹兆華：學生現(xiàn)在找工作的時候已經(jīng)不再是只是為了找到一份工作養(yǎng)家糊口就可以了，他們對到這個崗位上去能不能發(fā)揮我的特長，實現(xiàn)我個人的人生理想和社會價值非常關注。
根據(jù)應屆生求職網(wǎng)的調查顯示，關心“企業(yè)聲譽”、“帶薪年假”、“員工旅游”等軟性福利的求職者占到37%。2018屆畢業(yè)生在求職時，對于企業(yè)文化、環(huán)境氛圍更加關注。
北京科技大學2018屆畢業(yè)生 孔姍姍：我一定熱愛它才可以，企業(yè)文化還是很重要的，首先要認同這個企業(yè)文化，你在那才能待的很開心。
北京林業(yè)大學(分數(shù)線,專業(yè)設置)招生就業(yè)處副處長 穆琳：95后的學生自我意識更加地強烈，三觀要一致，我自己做的開心。有一個學生，我說你之前那個大公司挺好的呀，現(xiàn)在為什么選擇了這么一個創(chuàng)業(yè)公司，他回答很干脆，我感興趣啊，薪水少了三分之一也可以。
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