廣西職稱改革2017：學(xué)術(shù)造假“一票否決”和建失信黑名單
新華網(wǎng)南寧12月27日消息，廣西近日印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，從2018年起，廣西將建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。
意見明確，職稱評審應(yīng)突出評價專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)。對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求，主要評價其工作能力。對學(xué)術(shù)性、原創(chuàng)性、研究屬性較強的職稱系列，推行代表作制度，淡化論文數(shù)量要求。探索以專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求。
職稱評審將把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
今年年初，廣西已明確對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。申報中級及以下職稱和縣級以下基層單位專業(yè)技術(shù)人才申報各級別職稱，對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作要求；申報高級職稱，確實需要評價外語水平和計算機水平的非縣級以下基層單位專業(yè)技術(shù)人才，由用人單位或高級職稱評審委員會根據(jù)實際情況自主確定。
此外，廣西還創(chuàng)新職稱評價機制，注重引入市場評價和社會評價。建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，采用多種評價方式提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。組織開展職稱評審社會化試點工作，逐步在條件具備的社會組織中推行職稱評審社會化。
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