成都人才新政有哪些？300天成最受求職者歡迎新一線城市
繼2017成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會(以下簡稱“成都創(chuàng)交會”)首次設置人才交易會以來，本周五啟幕的2018成都創(chuàng)交會將繼續(xù)舉行人才交易專場，截至目前，已有近300家企業(yè)參與，發(fā)布各類中高級崗位和基礎崗位超過10000個，規(guī)模幾近翻倍。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，人才是核心。
成都人才新政：以“建西部領先、全國一流的人才強市”為目標，2017年7月19日，成都市發(fā)布《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，包括給予高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、鼓勵青年人才來蓉落戶、保障人才住房等12條政策，充分展示了成都市委市政府擇天下英才而用之的氣魄和決心，“人才新政十二條”也成為成都招賢納才、吸引廣大“蓉漂”落戶扎根的金字招牌之一。
如今，成都人才新政實施300天。在這300天的日子里，“蓉漂”已經(jīng)成為新的時尚潮流。中國西部人才“磁極”已經(jīng)煉成!
川報全媒體集群大數(shù)據(jù)工作室就成都人才新政實施這段時間來，在人才吸引、產(chǎn)業(yè)結構，蓉漂生活等多個維度進行了數(shù)據(jù)收集和梳理，從數(shù)據(jù)的角度見證成都人才新政實施300天后發(fā)生的變化，取得的成效。
最受求職者歡迎的新一線城市
新政實施至今，超10萬本科及以上人才匯聚成都；在白領招聘活躍企業(yè)數(shù)和求職者新增有效簡歷量上位居新一線城市榜首，并超越上海。而且成都引進人才普遍都是高學歷、高水平。
隨著人才的涌入，成都職場競爭指數(shù)僅次于北京，經(jīng)濟活力明顯增強。
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