求職市場存在“學(xué)歷倒掛”？職業(yè)規(guī)劃或可成為破局之道
職業(yè)規(guī)劃或可成為破局之道
“學(xué)歷與收入是否倒掛在我看來就是一個(gè)偽命題。”對于部分高學(xué)歷者對求職及收入的疑問，向陽生涯規(guī)劃創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽對《工人日報(bào)》記者提出了獨(dú)特的見解。
“教育投入的最終目的是為工作服務(wù)，如果追求高學(xué)歷的過程中沒有伴隨著對職場目標(biāo)的動態(tài)調(diào)試，沒有遵從職場的基本規(guī)律，入職后，產(chǎn)生出學(xué)歷倒掛的見解，就不足為奇了。”洪向陽說，對用人單位來說，有價(jià)值的并不僅僅是學(xué)歷、學(xué)位，而是求職者能幫助單位解決多少問題，創(chuàng)造多少價(jià)值。
“特別值得強(qiáng)調(diào)的是，職場人必須意識到，雇傭關(guān)系的本質(zhì)就是商業(yè)價(jià)值的交換，唯學(xué)歷時(shí)代已經(jīng)過去。”洪向陽指出，有部分學(xué)生以求學(xué)的方式逃避就業(yè)，期待高學(xué)歷能輕松換來高薪，在求學(xué)的期間不重視實(shí)踐經(jīng)歷，都有可能影響進(jìn)入職場后的個(gè)人發(fā)展。
“在供需關(guān)系中，二三線城市仍然對京滬的人文社科類青年學(xué)者有剛需，這就證明文科高學(xué)歷者并非實(shí)現(xiàn)不了自己的價(jià)值。而在理工科領(lǐng)域，博士也好、博士后也罷，他們在學(xué)術(shù)研究方面的能力在哪個(gè)平臺能快速轉(zhuǎn)化為直接的商業(yè)價(jià)值，則是關(guān)鍵。”洪向陽說，“厘清學(xué)習(xí)目的，不為學(xué)而學(xué)，根據(jù)自己的專長、志趣及價(jià)值取向綜合比對，做好職業(yè)規(guī)劃，可以很大程度上避免走彎路。”洪向陽建議，不要在初入職場時(shí)計(jì)較“一地一城”的得失，而應(yīng)放眼長遠(yuǎn)發(fā)展。“高學(xué)歷者應(yīng)該相信自己的后發(fā)優(yōu)勢。”洪向陽強(qiáng)調(diào)。
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