為加強對鎮(zhèn)機關干部職工的日常教育和監(jiān)督管理,記者昨日從晉江紫帽鎮(zhèn)紀委了解到,紫帽出臺了《關于建立健全鎮(zhèn)機關干部職工廉政談話提醒機制的意見》(以下簡稱《意見》),今后將結合實際,開展多層次廉政談話提醒工作。
據介紹,此次新出臺的《意見》完善了任職廉政、信訪、案后整改、廉政責任、辦案效能等五個方面的談話制度。今后,對提拔任用或轉任崗位的鎮(zhèn)機關干部職工,應當結合干部任職談話進行任職廉政談話。談話可以采取集體談話,也可以采取個別談話。任職廉政談話由組織辦協商鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室實施。
紫帽鎮(zhèn)紀委相關負責人表示,按照《意見》,對于反映干部個人的問題,未涉及違紀案件線索,屬于廉潔自律或不正之風方面一般性問題的,將會由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室或組織辦對當事人進行約談提醒,并要求本人據實作出說明。如果鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室查辦案件過程中發(fā)現干部存在輕微違紀或廉潔自律方面問題的,對領導干部近親屬或身邊工作人員存在違紀行為的,也將由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對其進行誡勉談話,并要求整改,作出反饋。
此外,對鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室交(轉)辦的案件(信訪件),各科室沒有及時辦理或辦理不到位的相關領導;對辦案(信訪件)人員工作不認真,導致調查結果與事實有較大出入,造成當事人重復信訪或越級信訪的科室,由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室提請,分管信訪或紀檢監(jiān)察的領導對科室負責人進行辦案效能談話。必要時,提請鎮(zhèn)黨政主要領導約談。(記者 蔡培仁 通訊員 謝秀英)