­　　“現(xiàn)今整個行業(yè)以智能化為主導(dǎo)，以數(shù)控一代為例，切割工、彈床工，尤其是對數(shù)控車床的操作及今后發(fā)展下去機械手的操作，這些人才都是晉工機械緊缺、迫切想引進的人才。”福建晉工機械有限公司副總經(jīng)理鄭前遠表示，晉工機械近年來加大了產(chǎn)品創(chuàng)新力度，這使得企業(yè)對于品類的人才需求更加迫切，特別是處于生產(chǎn)一線的技能型人才，因為他們對于企業(yè)的創(chuàng)新影響力很大。

­　　據(jù)悉，隨著晉工機械技改項目的落地投產(chǎn)，各項目人才需求量也在不斷加大，其中最為緊缺的是生產(chǎn)一線的技能型人才。

­　　“目前行業(yè)這類人才缺口很多，特別是與機械化機器手相配套的人才。現(xiàn)今設(shè)備都是智能化設(shè)備，有時候配套的機修人才都難以招聘。”與會的機械類企業(yè)紛紛表示，國家在倡導(dǎo)機器換工，引導(dǎo)數(shù)控一代及智能化發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)都在嘗試著產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、設(shè)備轉(zhuǎn)型。今后整個行業(yè)對于數(shù)控一代、智能化的綜合性人才會有很大的需求。以前人才大多局限于一種專業(yè)，難以做到跨界融合。

­　　“近兩年來產(chǎn)業(yè)升級一直在往智能化的方向發(fā)展，公司也計劃要生產(chǎn)自動焊接的生產(chǎn)線，但現(xiàn)在的員工均做不了，即使給了圖紙他們也轉(zhuǎn)化不了。”聚旺印染機械有限公司總經(jīng)理助理劉永進表示，目前能進行自動化設(shè)備生產(chǎn)的員工很稀缺，公司已經(jīng)有了迫切的需求，而這一部分人員如果從社會上進行招聘的話，成本很高。公司也在積極探討校企合作的多種可能性，公司每年的8-10月份均為淡季，這個時候可以把設(shè)備拿出來作為學(xué)生的實訓(xùn)基地。來到聚旺的實習(xí)生，每位都有專門的師傅帶，3-6個月后雙方有意向的，學(xué)生便可以在公司長期發(fā)展，通過淡季的實訓(xùn)，旺季便可投入到工作中。

­　　校企合力培養(yǎng)復(fù)合型人才

­　　鄭前遠指出，技術(shù)升級導(dǎo)致人才配套需求的變化，高校應(yīng)該根據(jù)整個行業(yè)的需要，在專業(yè)的設(shè)置上不能像以前一樣相對專一性人才的培養(yǎng)模式，應(yīng)該朝著數(shù)控一代、智能化控制的人才進行培養(yǎng)。根據(jù)整個行業(yè)需求，開設(shè)配套專業(yè)，讓學(xué)生能夠適應(yīng)行業(yè)需求。此次倡議是高校與企業(yè)進行產(chǎn)學(xué)合作的倡議，在今后的合作中，還需要企業(yè)與高校進行一對一的戰(zhàn)略簽約，這樣才能把校企合作做深，真正實現(xiàn)雙方共贏。

­　　“院校也有很不錯的人才，之前晉工機械到水利電力學(xué)院招聘的幾個學(xué)生現(xiàn)今已成為企業(yè)骨干。”鄭前遠說道。

­　　“最近這兩年整個行業(yè)發(fā)生了巨大的變化，我們職業(yè)學(xué)校主要是培養(yǎng)社會需求的人才為主，特別是針對專業(yè)方向的，我們學(xué)校專業(yè)也在進行調(diào)整和改革。”浙江亞龍教育裝備股份有限公司營銷副總監(jiān)徐鑫奇表示，單一的人才培養(yǎng)不足以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的需要，能把握不同專業(yè)領(lǐng)域知識和思維，做到知識的集成性、能力的復(fù)合性、素養(yǎng)的全面性的人才將是今后企業(yè)最需要的，跨界人才特別稀缺。

­　　徐鑫奇認為，學(xué)校的教育是一方面，企業(yè)自身的認識也很重要。他舉了iphone與諾基亞、郵政與順豐、銀行與支付寶等多個例子，表示現(xiàn)今企業(yè)的轉(zhuǎn)型都是進行跨界轉(zhuǎn)型，如果傳統(tǒng)的機械制造業(yè)沒有進行跨界發(fā)展，競爭實力是非常低的，將會慢慢被社會所淘汰。

­　　“一方面企業(yè)對于機械換工要有新的認識，特別是中小企業(yè)要能夠去了解，如何運用機械提高企業(yè)競爭力；另一方面高校針對行業(yè)需求培養(yǎng)相應(yīng)的人才，引導(dǎo)人才向企業(yè)提供一份有關(guān)機械換工解決方案的可行性報告，激發(fā)企業(yè)信心，說服他們愿意在這塊進行投資。”徐鑫奇如是說。

­　　業(yè)內(nèi)人士指出，隨著科技的發(fā)展，技術(shù)作為相對獨立的要素投入生產(chǎn)，并且占比已經(jīng)越來越大。此次聯(lián)盟能對于今后企業(yè)的發(fā)展將起到促進作用，特別是提高企業(yè)對于機械換工、復(fù)合型人才、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的認識。

­　　政策大禮包助推培育智能制造人才

­　　相關(guān)鏈接

­　　為了促進智能制造人才的培育，晉江市政府在政策上也給予了大力支持。日前，《關(guān)于加快發(fā)展智能制造十二條措施的通知》（以下簡稱《通知》）明確給予中高職院校及企業(yè)在培訓(xùn)等方面資金支持。

­　　《通知》鼓勵晉江中高職院校增設(shè)開辦數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)智能裝備應(yīng)用、模具制造技術(shù)和機械制造技術(shù)等專業(yè)，采取校企合作辦學(xué)模式，試行現(xiàn)代學(xué)徒制，培養(yǎng)智能裝備應(yīng)用、維修專業(yè)技術(shù)人員，市政府按每學(xué)期每名學(xué)生5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予提供辦學(xué)經(jīng)費補貼。對在晉江中高職院校就讀上述專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)后在晉江制造企業(yè)就業(yè)一年以上的，給予一次性獎勵3000元。

­　　《通知》鼓勵在晉江注冊的智能化研發(fā)機構(gòu)、市、鎮(zhèn)兩級行業(yè)協(xié)會（同業(yè)公會）及其他社會培訓(xùn)力量聯(lián)合晉江中高職院校，開辦面向晉江制造企業(yè)的智能裝備應(yīng)用、維修短期強化培訓(xùn)班，每班（30人以上）給予5萬元活動經(jīng)費補助。參訓(xùn)企業(yè)員工在完成規(guī)定課程并取得相關(guān)證書后，按其實繳培訓(xùn)費的50%額度給予補助，最高限額5000元/人，每家企業(yè)每年享受補貼的人數(shù)限額5人。

­　　記者從中國（晉江）海峽人才市場獲悉，從去年至今，晉工及盛達兩家公司通過培訓(xùn)，經(jīng)主管部門鑒定取得證書的中級工50多個、高級工60多個、技師20多個。在智能制造人才的培育上，本土的行業(yè)龍頭企業(yè)已經(jīng)率先作了表率。

­　　核心提示：日前，泉州市職業(yè)院校機械類專業(yè)教學(xué)研討會舉行。在此次會上，8所高職院校及8所機械類企業(yè)作為初始會員簽署《泉州市職業(yè)院校機械類專業(yè)聯(lián)盟倡議書》，接下去院校方面還將延展到中職，相關(guān)企業(yè)也將陸續(xù)加入，為聯(lián)盟會員提供信息溝通、業(yè)務(wù)合作、資源共享、課題研究、政策咨詢等服務(wù)。

­　　記者從會上獲悉，目前行業(yè)機械類的技術(shù)人才很緊缺，尤其是智能化設(shè)備升級，能夠適應(yīng)企業(yè)這一需求的人才更是缺口嚴(yán)重。業(yè)界人士指出，傳統(tǒng)機械類制造業(yè)如果不能進行跨界發(fā)展，未來將失去競爭力，而在這個行業(yè)能把握不同專業(yè)領(lǐng)域知識和思維，做到知識的集成性、能力的復(fù)合性、素養(yǎng)的全面性的人才將是今后企業(yè)最需要的。（記者 曾小鳳 董嚴(yán)軍 實習(xí)生 李曉明 文圖）