近日，中共晉江市第十四次代表大會勝利閉幕。“產(chǎn)城人”、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、高端人才……這些黨代會上的熱詞，成為當下晉江企業(yè)界大咖熱議的重點，反響熱烈。

　　“‘沒有產(chǎn)業(yè)就沒有晉江的今天，更沒有晉江的未來。’報告中的這句話，深深觸動了我。”百宏實業(yè)控股有限公司總裁吳金錶深有感觸，晉江的產(chǎn)業(yè)集聚是百宏實業(yè)發(fā)展不可或缺的一個要素，百宏的進一步發(fā)展更離不開晉江產(chǎn)業(yè)。當前，百宏一直將創(chuàng)新研發(fā)視為企業(yè)的發(fā)展原動力，重視和堅持走“產(chǎn)學研用”結合的技術創(chuàng)新道路，致力于研發(fā)新產(chǎn)品并提高產(chǎn)品附加值。

　　信泰集團董事長蔡清來告訴記者，報告中提到“堅持傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)穩(wěn)基石、高新產(chǎn)業(yè)促傳統(tǒng)”，這和信泰當下的發(fā)展理念不謀而合。“目前，信泰正處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和高新產(chǎn)業(yè)的融合中，正加速打造面向未來的紡織創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈。數(shù)字化對于信泰的價值呈現(xiàn)不僅體現(xiàn)在提效降本，全面的數(shù)字化還可以讓信泰找到新的商業(yè)模式。”蔡清來說。

　　“越是高端的競爭，越離不開人才。如今的市場競爭，人才的重要性不言而喻。對于一家企業(yè)而言，有文化滋養(yǎng)的總能走得更遠。”利郎集團總裁王良星表示，一直以來，利郎對于全球各地的人才都是敞開懷抱的，希望來自全球各地的人才能為企業(yè)、行業(yè)、城市服務，創(chuàng)造更多的價值。因此，也才有了利郎文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，“我們?yōu)樗囆g家、設計師搭建一個實現(xiàn)創(chuàng)意夢想的舞臺，一個溝通交流的橋梁，我們希望營造好的營商環(huán)境、好的生活環(huán)境，讓人才更好扎根。”

　　七匹狼董事長周少雄坦言，“茄克之王”不是靠三言兩語所能表達，而是靠真功夫打造出來的。“人才是企業(yè)發(fā)展核心動力。”周少雄指出，當前七匹狼積極推進組織生態(tài)化的人才戰(zhàn)略，從傳統(tǒng)的金字塔組織結構向分散賦能結構轉變，通過頂層設計、組織優(yōu)化、人才激勵等多重手段，打造外部資源整合與內部裂變孵化創(chuàng)業(yè)協(xié)調發(fā)展的雙輪驅動經(jīng)營戰(zhàn)略體系，“我們相信，環(huán)境與制度的打造，能夠吸引更多的人才向七匹狼、家鄉(xiāng)靠攏。”

　　“未來產(chǎn)業(yè)的競爭一定是高科技、研發(fā)實力的競爭，需要企業(yè)不斷投入科研，吸引更多優(yōu)質人才，真正從技術層面推動產(chǎn)業(yè)轉型升級。”福建晉工機械有限公司總經(jīng)理柯金鐤表示，近年來，晉工機械每年加大在研發(fā)科技方面的投入，同時，在人才方面，晉工機械積極打造人才晉升、人才鼓勵的良好機制，推動內部不斷創(chuàng)新，同時，依托晉江現(xiàn)有引進的“國字號”平臺機構，發(fā)揮智囊作用，積極開展合作，為企業(yè)創(chuàng)新技術發(fā)展爭取更加強有力的外部支持。

　?。ㄓ浾呖卵叛攀┥好猛踉砌聡遥?/p>