力推穩(wěn)工拓崗“組合拳” 晉江沖刺“開門紅”
近日，晉江市出臺《關(guān)于實(shí)現(xiàn)2026年一季度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良好開局的若干措施》，配套促消費(fèi)、穩(wěn)工業(yè)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、文旅經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)工拓崗等5份方案，全力沖刺一季度良好開局，為全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展搶占先機(jī)、把握主動(dòng)。
在一攬子政策中，穩(wěn)工拓崗相關(guān)舉措共包含5項(xiàng)具體措施，直面企業(yè)用工與民生保障需求。
在支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)工方面，晉江將對2026年春節(jié)當(dāng)月連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)（當(dāng)月用電量不低于上月70%）的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按春節(jié)當(dāng)月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予最高10萬元穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。
在鼓勵(lì)企業(yè)招工用工方面，晉江支持企業(yè)參加政府組織的跨地區(qū)招聘活動(dòng)，赴省外的給予5000元補(bǔ)助、赴省內(nèi)市外的給予2000元補(bǔ)助；鼓勵(lì)民營企業(yè)“老帶新”，對引導(dǎo)首次來泉就業(yè)人員入職本企業(yè)（簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納2個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)）且引進(jìn)人數(shù)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的老員工，可認(rèn)定為“泉州市引工大使”，并按引進(jìn)人數(shù)給予1000元/人引工補(bǔ)助。
在支持校企合作引才方面，對與晉江市企業(yè)開展訂單培養(yǎng)、校企合作的院校，輸送本校應(yīng)屆畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，按中級工1000元/人、高級工1500元/人、預(yù)備技師2000元/人給予院校獎(jiǎng)勵(lì)，每所院校每年最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。
在做好民生兜底保障方面，晉江將組織慰問100名在晉就業(yè)特困對象，對重病災(zāi)困難員工給予慰問金2000元；持續(xù)打造“一老一小幸福圈”，為1000名特殊困難老年人提供政府購買居家養(yǎng)老上門服務(wù)，實(shí)施“福蕾行動(dòng)計(jì)劃”“福彩圓夢·孤兒助學(xué)工程”“明天計(jì)劃”等關(guān)愛項(xiàng)目。
?。ㄓ浾?李玲玲）
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