招聘單位工作人員與應聘者進行現(xiàn)場溝通。

　　“待遇如何？”“工作具體是做什么”……昨日，2014屆南安首場高校巡回招聘會在福建師范大學閩南科技學院舉行。

　　據(jù)了解，此次招聘會吸引了南安及周邊縣市共282家規(guī)模以上企業(yè)參加，提供了5100多個就業(yè)崗位。其中，南安市組織了95家重點企業(yè)參加，閩南科技學院2014屆畢業(yè)生2035人到場咨詢。

學生多持觀望態(tài)度 咨詢比投簡歷的多

　　“看看再說?！边@是記者在招聘現(xiàn)場聽到最多的一句話，咨詢的人遠比投簡歷的多得多。

　　昨日上午10時，2014屆信息科學與技術專業(yè)畢業(yè)生許健聰帶著打印好的簡歷，來到招聘現(xiàn)場。把200多家企業(yè)都轉了一圈，他除了咨詢，并沒有把簡歷投遞出去。

　　“我比較喜歡策劃類、專業(yè)技術等類型的工作，主要看企業(yè)有無提升空間?！痹S健聰說，今年暑假去了晉江一家電子商務公司實習了兩個月，對方已有意向接納他，“今天只是過來看看”。

　　同是2014屆國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的張智蕾就有些著急了。她看中自己感興趣的崗位后，就投出一份簡歷。

　　“對于就業(yè)，我感覺迷茫，薪酬有1500-2500元就可以，主要看企業(yè)有無升職空間，是否有按月份或季度考核之類的?！睆堉抢僬f，對于未來她感覺很迷茫，當務之急是先找到實習單位。

企業(yè)跟期望值有差距 挑選更精更細

　　“今天我們提供了10個崗位，20多個職位，感覺到現(xiàn)在，合適的人選還不超過10個?！睌?shù)著遞交上來的簡歷，歐聯(lián)公司人力資源中心經(jīng)理陳東流無奈地說，今年他們企業(yè)招聘的崗位，主要為儲備人才，適合應屆畢業(yè)生。

　　在招聘中，陳東流主要考察學生的德和才?！耙?00分為滿分，設置10個指標，要達到95分以上才會考慮?！标悥|流說，校園招聘還有五六場，將逐步增加招聘崗位，根據(jù)明年規(guī)劃，辦公類職位和普工一線還缺工200多人。

　　“需求專業(yè)食品科學與工程、市場營銷、工商管理……”明確寫明專業(yè)要求、學歷要求的華仁油脂有限公司受到學生們青睞，該公司在兩個多小時內(nèi)收到30多份簡歷。

　　“因崗位不同，我們將把收集的簡歷送至公司各個科室，到時再通知合適崗位的學生進行面試。”該公司營銷副總監(jiān)張文璽說，招聘中主要看學歷重能力，根據(jù)專業(yè)精挑細選人才。

建議先就業(yè)再擇業(yè)

　　“感覺這次招聘會參與的企業(yè)較多，資源多了，學生大多就持觀望態(tài)度?！敝袊h紅消防集團人力資源部助理蔡巧國表示，其實專業(yè)對不對口不是決定性因素，企業(yè)更注重學生的態(tài)度，吃苦耐勞等品質。

　　“建議學生轉變觀念，先就業(yè)再擇業(yè)?！睆埼沫t說，很多學生持觀望態(tài)度是因為還沒畢業(yè)，有考慮考研或考公務員，所以比較迷茫。建議在就業(yè)難的當前，先行就業(yè)。

　　對于處于觀望狀態(tài)的學生，閩南科技學院副院長周勇軍表示，將加強就業(yè)指導，開展就業(yè)培訓工作，幫助學生樹立擇業(yè)觀、就業(yè)觀?！皬慕衿鹬撩髂?月還將舉辦招聘會，力爭做到每周一場小型招聘會，每月一場中型或行業(yè)招聘會，每學期一場大型招聘會，幫助學生順利就業(yè)?！保ㄓ浾?卓曉熹 陳明哲 通訊員 張麗娜 呂艷妍 文/圖）