7月9日上午，南安召開全市干部作風建設大會暨“馬上就辦、真抓實干”作風建設專項行動部署會，弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風，對省委“提高效率、提升效能、提增效益”行動進行再落實、再深化，激勵廣大干部樹立“敢擔當、求實效、爭一流”的鮮明導向，以作風建設為抓手，推進全方位高質量發(fā)展超越。

　　市委書記張桂森作強調(diào)講話，市委副書記、市長王連贊主持會議。黃景陽、莊國陽等市四套班子領導參加會議。

　　張桂森指出，總體來看，南安市干部作風和工作執(zhí)行力過硬，特別是今年上半年，全市上下握指成拳、勠力同心，攜手戰(zhàn)勝了疫情，穩(wěn)住了經(jīng)濟大盤，通過了省拉練檢查，成功承辦了紀念鄭成功收復臺灣360周年系列活動，充分展現(xiàn)了南安干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但對比新一輪高質量發(fā)展的要求，對比先進地區(qū)、發(fā)達地區(qū)，我們的干部工作作風和工作能力還存在差距，干部隊伍精氣神，內(nèi)生動力還有很大提升空間。

　　張桂森要求，要深刻領悟作風建設永遠在路上，以“六立六破”的“作風專項行動”推進“提高效率、提升效能、提增效益”，把狀態(tài)提起來，標桿立起來，勁頭鼓起來，本領強起來，作風實起來，帶動“創(chuàng)先爭優(yōu)晉位大比拼”比出干勁和激情，拼出實績和發(fā)展。

　　全市上下要強化思想引領，樹牢“為官一任、造福一方”、“守土有責、守土盡責”、“一日無為、三日不安”、“問題到我為止、作風向我看齊”、“相信自己、相信組織”等思想，讓好作風提神醒腦；要強化行動引領，聚焦提速提質提效，推廣實行一套切實管用的工作方法和抓手，通過流程再造、拔釘清障、“136工作機制”、定期復盤、學習賦能等一系列工作措施，提升干部工作思路、眼界思維和專業(yè)水平，讓好作風穿透落地；要強化導向引領，通過開展評出實干擔當“好干部”、設立作風建設“特別獎”、打造作風問題“曝光臺”，將正向激勵、反向約束的導向貫穿到全市各領域各方塊工作中，形成能者上、平者讓、庸者下機制，讓好作風成風化人；要強化效果引領，從工作維度、干部維度、機制維度多角度評價檢閱，不斷固化成果，讓好作風破繭成蝶。

　　針對今后全市作風建設，市長王連贊要求，各級各部門要認真組織學習會議精神，確保傳達到每一位干部身上，并對照標準、通報問題和會議精神，主動查擺自身問題；認真開展專項行動，結合實際制定行動方案，召開專題會議進行部署，明確目標要求、工作措施、重點項目，責任到人，并針對本單位的突出問題，反思根源，舉一反三，建章立制，健全完善干部思想導則、工作流程、行為規(guī)范，以常態(tài)化機制，塑造南安干部隊伍“馬上就辦、真抓實干”精氣神；認真帶好隊伍，突出“關鍵少數(shù)”帶頭示范作用，主動排查自身和班子存在的突出問題，刀刃向內(nèi)，以上率下，廣泛調(diào)動干部隊伍的積極性和主動性，以實干實績樹立起黨員領導干部的良好形象，帶動作風建設真真正正深入開展。

　　會上通報了南安市“馬上就辦、真抓實干”作風建設專項行動明察暗訪情況，印發(fā)《關于貫徹落實<福建省弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風若干規(guī)定>的實施方案》，部署作風建設專項行動正向激勵措施和反向約束措施。

　　記者：林晶晶 李想 陳根水 黃志超