為進一步推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化，牢牢把握“學思想 強黨性 重實踐 建新功”的總要求，全面落實“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的重要要求。南安市融媒體中心“學思想 強黨性 重實踐 建新功”專欄全媒體推出“黨委（黨組）書記”系列訪談，聚焦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的亮點做法和階段性成效。

　　今天專訪南安市人社局黨組書記、局長黃志軍。

　　出臺就業(yè)惠民政策，就業(yè)優(yōu)先，聚才用才，為民生改善和經(jīng)濟發(fā)展提供重要支撐。

　　南安市人社局黨組書記、局長黃志軍：“這幾年企業(yè)招工、大學生就業(yè)較難，出現(xiàn)一個結(jié)構(gòu)性的矛盾。對此南安市委市政府非常重視，出臺了《南安市支持企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)十三條工作措施》《南安市促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十一條措施》等一系列政策，構(gòu)建常態(tài)化招聘、跨區(qū)域協(xié)作和用工保障3個平臺促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在全省首創(chuàng)‘政府+企業(yè)+高校+商會’的‘四位一體’校企合作‘南安模式’，依托異地南安商會建立38個‘校企合作聯(lián)絡站’以及‘勞務協(xié)作工作站’，今年南安市人社局赴省內(nèi)外舉辦線上線下招聘活動70多場，達成就業(yè)意向1.5萬人，城鎮(zhèn)新增的就業(yè)人數(shù)達到1.4萬人。”

　　人才引進方面，全省首創(chuàng)人才積分的評價認定方法，率先實現(xiàn)常態(tài)化人才線上線下申報審批，試點企業(yè)人才可自主認定，高技能人才可直接認定。今年在泉州市推出了首個大型人才社區(qū)項目，這幾年南安人才總數(shù)長期位列泉州第一梯隊。

　　主題教育開展以來，南安市人社局在社保服務提升、勞動維權(quán)服務上打通堵點、難點，促發(fā)展、辦實事、解民憂。

　　南安市人社局黨組書記、局長黃志軍：“主題教育開展以來，南安市人社局不斷地加強和創(chuàng)新社保服務工作，在全省率先推出‘三保三險合一、一窗通辦’的模式，推出‘稅保e幫辦’服務方式，建立社保、稅務、銀行跨部門協(xié)同聯(lián)動機制，窗口經(jīng)辦效率提升40%。同時推行社保服務事項便民化，創(chuàng)新設置流動咨詢服務崗，建立窗口‘主任帶班’制度，梳理出微小業(yè)務、辦理容易、耗時短的簡單易辦事項清單，16項企業(yè)社保服務事項移至相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。”

　　勞動維權(quán)服務方面，南安市人社局設立勞動保障維權(quán)服務中心，推行南安首創(chuàng)的工程領(lǐng)域工資常態(tài)化監(jiān)管機制，探索建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，拓寬欠薪線索匯總渠道，欠薪上訪量持續(xù)下降，維護了南安市勞動領(lǐng)域的安定穩(wěn)定。

　　接下來，南安市人社局將不斷鞏固拓展主題教育成果，聚焦高質(zhì)量就業(yè)、工傷保險、人才引進等人社領(lǐng)域突出的、迫切的問題，開展人才工作奮戰(zhàn)月、社保服務進萬家、惠企政策宣傳等活動，動態(tài)調(diào)整為群眾辦實事的重點事項，加強督促檢查，做到察民情、辦實事、提質(zhì)效，推動主題教育見實效。（記者 陳梅萍 李宇翔 通訊員 羅丹）