人社部否認(rèn)“春節(jié)后公務(wù)員跳槽增3成”：正常流動(dòng)
[摘要]有的單位確實(shí)出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象，但基本屬于正常人員流動(dòng)。
中國(guó)網(wǎng)4月24日訊 對(duì)于“今年春節(jié)后公務(wù)員跳槽較去年增加三成”這一說(shuō)法，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠今天在人社部2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)上予以否定，并稱所謂的“公務(wù)員離職潮”都屬于正常的人員流動(dòng)。
人力資源和社會(huì)保障部2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)舉行。
李忠表示，從公務(wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒(méi)有出現(xiàn)所謂的“離職潮”。人社部對(duì)一些中央部門調(diào)研的情況看，并未發(fā)現(xiàn)媒體所說(shuō)的公務(wù)員辭職大幅增加的情況。有的單位確實(shí)出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象，但基本上都屬于正常的人員流動(dòng)。公務(wù)員作為我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動(dòng)應(yīng)該說(shuō)是符合人才成長(zhǎng)的規(guī)律，是正?，F(xiàn)象，而且建立能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制，也是《公務(wù)員法》制度設(shè)計(jì)的宗旨之一。
此外，李忠表示，據(jù)人社部觀察，每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職，離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍，同時(shí)也有大量的社會(huì)優(yōu)秀人才通過(guò)考錄、調(diào)任等途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
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