­　　中新網(wǎng)杭州3月10日電(記者 施佳秀 實習(xí)生 廖式映)來自瑞士的鴻志遠現(xiàn)在是一名浙江杭州的創(chuàng)業(yè)者，他的兩個項目入選杭州市“115”引進國(境)外智力計劃(以下簡稱“115計劃”)，獲得了一定數(shù)額的資金支持。

­　　聚才引智、巧借外腦……鴻志遠是這些年來杭州引進的外國專家之一。

­　　“杭州的定位就是要打造高端的產(chǎn)業(yè)，引進緊貼杭州產(chǎn)業(yè)特色的人才，以及體現(xiàn)杭州活力之城的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。”杭州市人社局副局長黃菊火接受中新網(wǎng)記者專訪時表示，杭州引進外專人才，不僅對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級意義重大，還能讓杭州的高端產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等更上一個臺階。

­　　政策環(huán)境持續(xù)優(yōu)化 杭州練好引才“內(nèi)功”

­　　在杭州市外國專家局(以下簡稱“杭州市外專局”)，浙江德孚力汽車變速箱有限公司的王圓圓前來咨詢外專的引進政策。

­　　王圓圓說，其公司引進了一個德國變速箱行業(yè)的外國專家，對其公司提供一些指導(dǎo)和幫助。

­　　得益于德國專家，該公司變速箱項目正在申請“115”計劃，有望得到政府的資助。

­　　栽下梧桐樹，才能引來金鳳凰。如果說金鳳凰是人才，梧桐樹就是吸引人才的體制、機制。

­　　據(jù)了解，在最新的“115”五年計劃(2016-2020年)中，杭州不僅對引進的高端國外專家實行最高每年60萬元的年薪資助，還對引進的國(境)外智力項目實行項目資金資助，按重點項目和優(yōu)秀項目分別給予30萬元和10萬元資助。

­　　“我們的‘115’計劃是一個很大的創(chuàng)新，是市場主導(dǎo)、政府引導(dǎo)的一種嘗試。”黃菊火介紹，為了鼓勵企業(yè)引進高端人才，政府對外專的年薪進行配套資助，比如企業(yè)給某位外國專家的年薪在100萬以上，政府就對80萬以上年薪提供60%的資助。

­　　杭州市外專局副局長傅立告訴記者，杭州多數(shù)公司聘請外專是為了攻克難題，有很明確的具體指向，這些專家對于企業(yè)的發(fā)展意義重大，而政府在這中間就起到了鼓勵和資助作用。

­　　數(shù)據(jù)顯示，2012年至2015年，通過引進國外智力，杭州市引智成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值共計150多億元，利潤超過30億元。

­　　“115”計劃只是杭州引外專人才的政策之一。

­　　去年，杭州實施了新一輪的全球引才“521”計劃，在原來的留學(xué)生基礎(chǔ)上，加入了外專的項目。

­　　通過這些引智政策，杭州成為了外專人才的“福地”。

­　　“借腦引智”促轉(zhuǎn)型 人才戰(zhàn)略驅(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

­　　“我們杭州種草莓都是日本專家指導(dǎo)?！秉S菊火告訴記者，杭州引進的外專涉及領(lǐng)域很廣，包括農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也借助外專實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

­　　杭州蕭山天福生物科技有限公司正是享受外專紅利的企業(yè)之一。

­　　“當(dāng)時(上個世紀90年代)我們國內(nèi)的鱉養(yǎng)殖還處在無序狀態(tài)，沒辦法滿足市場的需要，而日本那個時候鱉養(yǎng)殖發(fā)展得很好?！睘榱斯镜陌l(fā)展，該公司董事長張建人專門赴日本考察調(diào)研，還引進了日本的專家。

­　　經(jīng)過外專的指導(dǎo)，該公司成功研發(fā)出了“中華鱉日本品系”，該品種不僅在國內(nèi)銷售，還走出了國門。

­　　嘗到了引智甜頭，張建人感觸頗深，現(xiàn)如今，該公司仍在不斷引進外專。

­　　“我們現(xiàn)在引進的外專中有個是生物技術(shù)專家，是做產(chǎn)品深加工的。”張建人說，其公司正想借助該位專家，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

­　　據(jù)統(tǒng)計，2012年至2015年，“115”計劃中，杭州農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣受益農(nóng)戶超過3.5萬戶。

­　　除了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)受益，傳統(tǒng)制造業(yè)也在煥發(fā)新機。

­　　傅立以杭州富陽的某船艇公司舉例稱，該公司從一個家庭作坊式的小廠變成全球最大的專業(yè)賽艇制造企業(yè)，與外專的引進不可分割。

­　　“有一年(這個船艇公司)到德國去參加展覽，國際賽艇聯(lián)合會器材委員會主席看到后，說這些東西都沒有專利，涉嫌抄襲，這個船艇公司當(dāng)時就誠邀這個主席到公司提供技術(shù)指導(dǎo)?！备盗⒄f，現(xiàn)如今這家公司生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)連續(xù)4屆奧運會作為主委會的指定用品。

­　　“通過我們的外國專家引智計劃，農(nóng)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)得到了很大的提升?！秉S菊火感到很欣慰。

­　　新興領(lǐng)域享外智輸入 點燃城市創(chuàng)新發(fā)展新引擎

­　　隨著外智輸入，杭州的信息經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)也得到更快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展的新引擎正在被點燃。

­　　“用人單位的市場主體越來越重視高科技人才。”黃菊火舉例稱，現(xiàn)如今，杭州的先進制造業(yè)正在不斷引進外專，如萬向集團幾乎每年都有60多人次外專的引進量。

­　　為了鼓勵外專引入，杭州還針對外專項目提供一定的資金資助，帶動了大量新興產(chǎn)業(yè)引智項目。

­　　據(jù)初步統(tǒng)計，杭州每年超過60%的“115”計劃立項資助項目是跟信息經(jīng)濟等一號工程和信息、環(huán)保等七大萬億級產(chǎn)業(yè)相關(guān)。

­　　在項目資助與智力助推的基礎(chǔ)上，杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力也得到進一步釋放，越來越多的外國人選擇在杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，鴻志遠就是其中一個案例。

­　　“我們公司的產(chǎn)品是APP研發(fā)，這個APP就是為在中國的外國人提供服務(wù)?！兵欀具h坦言，他非?？春卯a(chǎn)品前景，據(jù)他了解，杭州已成為“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前三強，而他開發(fā)的APP正好能夠給外國人提供在中國的社交、翻譯功能等。

­　　不僅如此，隨著越來越多的外專來到杭州，鴻志遠的想法不只停留在APP開發(fā)，他還在參與打造一個孵化器，名為“你好小鎮(zhèn)”，該小鎮(zhèn)將進一步促進杭州的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

­　　杭州經(jīng)濟的積極變化，背后離不開政府對外專人才的“輸血”，也離不開這些人才對產(chǎn)業(yè)的“造血”。未來，杭州還將繼續(xù)下好外專人才這步“棋”，進一步推進人才強市建設(shè)，向美麗中國的杭州樣本大步邁進！(完)