昨日，樂(lè)視控股人力資源部發(fā)出員工內(nèi)部信，聲明對(duì)部分員工的社保及公積金延繳，均已安排補(bǔ)繳。并稱(chēng)公司正在與相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)，最大程度地降低對(duì)其影響。

　　此前，樂(lè)視資金壓力持續(xù)增大，有爆料稱(chēng)，樂(lè)視網(wǎng)員工很多人的社保和公積金已經(jīng)停止繳納達(dá)到了2個(gè)月的時(shí)間。很多人發(fā)現(xiàn)自己的五險(xiǎn)一金只繳納到今年3月，但4月和5月都是欠繳的狀態(tài)。

　　很顯然，斷繳保費(fèi)和公積金對(duì)員工的影響是巨大的。尤其像北京這樣的一線城市，社保與很多政策掛鉤。非本市戶(hù)口員工在北京買(mǎi)房或獲得京N牌照，都需要連續(xù)5年繳納社保，中間不能出現(xiàn)間斷。與此同時(shí)，非本市戶(hù)口員工在北京辦理通行證或員工子女在京上學(xué)，都需要最近1年繳納社保的記錄。

　　該內(nèi)部信表示，針對(duì)員工關(guān)心的就醫(yī)、購(gòu)房、買(mǎi)車(chē)和工作居住證辦理等問(wèn)題，為大家準(zhǔn)備了答疑，相關(guān)業(yè)務(wù)的HRBP正在為同學(xué)們溝通解決。例如員工關(guān)注的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，目前可以通過(guò)公司提供的額外商業(yè)保險(xiǎn)解決。

　　內(nèi)部信也坦承，由于短期資金的問(wèn)題，樂(lè)視正處在艱難的時(shí)刻。數(shù)月來(lái)，樂(lè)視員工每一天都承受著巨大的壓力。樂(lè)視表示，無(wú)論未來(lái)面對(duì)怎樣的挑戰(zhàn)和困難，公司將傾盡全力保障內(nèi)部員工的切身利益。

　　內(nèi)部信也向員工表達(dá)了致歉和謝意，“向因社保公積金延繳而受影響的同學(xué)們表示深深的歉意。對(duì)不起，給大家添麻煩了。”內(nèi)部信同時(shí)對(duì)堅(jiān)守員工表示感謝：“感謝繼續(xù)留在樂(lè)視的同學(xué)們，汗水比淚水更有營(yíng)養(yǎng)，站著比坐著更有力量，讓我們一起走下去！”

　　今年以來(lái)，樂(lè)視正面臨比較嚴(yán)重的資金危機(jī)，非上市公司多個(gè)業(yè)務(wù)線爆出欠款事件。樂(lè)視通過(guò)調(diào)整戰(zhàn)略節(jié)奏來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī)，尤其是非上市公司各業(yè)務(wù)線從規(guī)模發(fā)展到更加聚焦業(yè)績(jī)，上市公司體系開(kāi)始實(shí)現(xiàn)全面盈利。據(jù)了解，未來(lái)樂(lè)視將集中在上市體系和汽車(chē)兩大體系。非上市公司通過(guò)孵化培養(yǎng)，有價(jià)值的可以并入上市體系，沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Φ膶⑦M(jìn)行裁撤。

　　業(yè)內(nèi)分析人士指出，樂(lè)視就社保和公積金問(wèn)題向全員進(jìn)行說(shuō)明和致歉是必要的。樂(lè)視目前面臨的困境，很多企業(yè)都曾經(jīng)歷過(guò)，只要樂(lè)視更加聚焦業(yè)務(wù)和盈利，假以時(shí)日應(yīng)該能重回軌道。但是，樂(lè)視目前更需要做的，是聚合人心，重構(gòu)信任體系，包括內(nèi)部員工和合作伙伴，如何保障他們的利益，會(huì)是樂(lè)視必須面對(duì)和快速解決的問(wèn)題。