藍(lán)標(biāo)暴力裁員事件新轉(zhuǎn)折：被辭員工指責(zé)公司故意抹黑
藍(lán)標(biāo)暴力裁員事件昨晚又有新進(jìn)展。被裁員工在公眾號(hào)上發(fā)文聲稱，在經(jīng)過溝通后，自己拿到的是一張辭退書，并且藍(lán)標(biāo)故意抹黑個(gè)人形象。
藍(lán)鯨TMT頻道3月23日訊，藍(lán)標(biāo)暴力裁員事件昨晚又有新進(jìn)展。被裁員工在公眾號(hào)上發(fā)文聲稱，在經(jīng)過溝通后，自己拿到的是一張辭退書，并且藍(lán)標(biāo)故意抹黑個(gè)人形象。
在文章中，該位員工表示，最終，為了謹(jǐn)慎地應(yīng)對(duì)藍(lán)標(biāo)方面的所作所為，還是在各種壓力下為此做出了讓步，這也是其為什么刪文道歉的原因。對(duì)此，他們與藍(lán)標(biāo)方面達(dá)成了幾點(diǎn)共識(shí)：
1.將文章刪除，并發(fā)致歉聲明，這個(gè)是藍(lán)標(biāo)方面提出的前提；
2.24小時(shí)內(nèi)公司調(diào)查清楚、讓HR跟我致歉，并就勞動(dòng)問題做出法定賠償；
3.如其他同事有類似勞動(dòng)關(guān)系問題，公司將開放解決通道；
4.藍(lán)標(biāo)高管將原郵件撤回并重新補(bǔ)發(fā)達(dá)成共識(shí)的新郵件；
然而對(duì)于第四條，該員工非常憤怒還有不實(shí)言論在對(duì)他進(jìn)行抹黑，并列出了諸多材料。
在文章最后，該員工表示，希望藍(lán)色光標(biāo)方面能立即停止侵害并致歉，并就HR暴力裁員，是否存在離職員工賠償不合理等問題做出調(diào)查和正面回復(fù)。
原標(biāo)題：藍(lán)標(biāo)員工事件新轉(zhuǎn)折：被辭員工指責(zé)公司故意抹黑
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