從薪酬看產(chǎn)業(yè)：智能裝備、信息技術(shù)是“新貴”

　　與最低工資對(duì)應(yīng)的平均薪酬?duì)顩r，也能較好地反映一個(gè)地區(qū)城市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方略或刺激城市進(jìn)行某些領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，用工企業(yè)的盈利空間足以支撐起增加的薪酬性企業(yè)支出，側(cè)面反饋出深圳的加工制造業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)在減少用工。深圳未來(lái)的發(fā)展方向是智能裝備、機(jī)器人、可穿戴設(shè)備、航空航天、海洋、生命健康，同樣是高附加值行業(yè)。

　　廣州的情況也有自己的特點(diǎn)，城市支柱產(chǎn)業(yè)正在由傳統(tǒng)的石化產(chǎn)業(yè)、汽車(chē)制造業(yè)、電子產(chǎn)品制造業(yè)，向新一代信息技術(shù)、新能源汽車(chē)、新材料與精細(xì)化工，以及智能裝備與機(jī)器人、航空與衛(wèi)星應(yīng)用、軌道交通等超高附加值制造業(yè)轉(zhuǎn)變，同樣也能夠適應(yīng)最低工資上調(diào)后帶來(lái)的企業(yè)生存壓力。執(zhí)行廣東省二類(lèi)—四類(lèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他珠三角城市，同樣享有這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)控措施帶來(lái)的紅利。

行業(yè)

金融、IT、房地產(chǎn)收入最高 制造業(yè)排名靠后

　　雖然九個(gè)珠三角城市都有各自的支柱性產(chǎn)業(yè)，在石化、汽車(chē)、制造、電器等領(lǐng)域也形成產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性。但縱觀珠三角九個(gè)城市薪酬調(diào)查情況，在行業(yè)薪酬的高低分布卻具有高度的一致性。比如廣州、深圳等九個(gè)珠三角城市里，金融行業(yè)均是地區(qū)最為高薪的行業(yè)。此外IT、房地產(chǎn)也都居于亞軍、季軍的位置。

　　所不同的是，作為深圳交易所的所在地，深圳的金融領(lǐng)域從業(yè)人員的14646元平均月工資，高于其他兄弟城市一個(gè)以上的身位。同樣的行業(yè)薪酬優(yōu)勢(shì)，在深圳的另一大支柱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、IT領(lǐng)域也同樣明顯。

　　除了排名靠前的三大領(lǐng)域，12大領(lǐng)域中的第10-12名領(lǐng)域也表現(xiàn)出了極高的相似性。9個(gè)城市的制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)分列各城市薪酬榜單的10-12位。結(jié)合地區(qū)不同學(xué)歷平均薪酬調(diào)差數(shù)據(jù)分析，折射出在整個(gè)珠三角地區(qū)，制造業(yè)、傳統(tǒng)第三產(chǎn)業(yè)等附加值低的行業(yè)領(lǐng)域里，盈利區(qū)間很窄，企業(yè)盈利少，用于薪酬支出、提升員工待遇的投入相應(yīng)就少。

外企優(yōu)勢(shì)衰減民企薪酬直追

　　從最新的廣東薪酬調(diào)查報(bào)告中，外資企業(yè)的優(yōu)勢(shì)正在逐步衰減。以往大幅領(lǐng)先于國(guó)企、民企的薪酬?duì)顩r，到了今年，則開(kāi)始逐漸被拉平。以廣州為例，外企平均薪酬8373元，國(guó)企8310元，民企則為6455元，外企與民企之間的平均薪酬差不到2000元?？紤]到民企是城市最大的用工主體，承擔(dān)了城市超過(guò)80%左右的勞動(dòng)就業(yè)崗位提供者，已然說(shuō)明了以廣州為代表的珠三角城市的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大實(shí)力。

　　此外，剛剛公布的智聯(lián)招聘中國(guó)好雇主榜單TOP 10，也反映出了外資企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)衰減。往年的TOP 10，外資企業(yè)一般占據(jù)半壁江上以上。而今年，則只占到了一席。“傳統(tǒng)的給高薪、高福利，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜肆Y源架構(gòu)，正在受到中國(guó)民企給期權(quán)、給股份、員工共享企業(yè)發(fā)展成就似的人力資源模式的沖擊，而且看來(lái)，中國(guó)民企的這一做法似乎更為勞動(dòng)者所接受”，智聯(lián)招聘CEO郭盛在接受南都記者采訪時(shí)表示道。