為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，選優(yōu)配強(qiáng)局下屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，擬在漳州市范圍內(nèi)公開(kāi)選聘局下屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位及名額

　　漳州土地開(kāi)發(fā)服務(wù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

　　二、選聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部原則。

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。

　　3.堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

　　4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、選聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.具有良好的政治品格，對(duì)黨忠誠(chéng)、德才兼?zhèn)?、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、勇于擔(dān)當(dāng)。

　　5.具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，有良好的工作業(yè)績(jī)。

　　6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。

　　7.具備正常履職的身體條件。

　　8.具備選聘職位所需的具體條件。

　　9.無(wú)影響任職的其他情形。

　?。ǘ┻x聘職位具體條件

　　1.年齡不超過(guò)45周歲。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有土地資源管理、城市規(guī)劃、土木工程、金融、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育背景或具有10年以上住建、土地開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)且持有中級(jí)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　3.人選應(yīng)當(dāng)為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科層級(jí)及以上且任職滿(mǎn)2年，或具有與市屬?lài)?guó)有企業(yè)中層副職以上崗位相當(dāng)層級(jí)的職務(wù)且任職滿(mǎn)2年（若能提供近三年優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可不受專(zhuān)業(yè)限制）。

　　4.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)和政策水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，敢于擔(dān)當(dāng)，公道正派。

　　5.應(yīng)當(dāng)具備良好的崗位專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，思想開(kāi)拓，敢于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　（三）有下列情況之一，不予報(bào)名：

　　1.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的，或受黨政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員；

　　2.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；以及有其他重大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

　　3.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職或合格以下等次的；

　　4.國(guó)家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

　　5.個(gè)人征信不良記錄的人員；

　　6.其他不宜報(bào)名的。

　　四、選聘程序和方法

　　本次公開(kāi)選聘嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下程序組織實(shí)施：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘任。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日8:00至12月30日17:00，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

　　2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄“漳州人才人事網(wǎng)”（https://www.zzrcrs.com）報(bào)考，在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，并按要求上傳本人應(yīng)聘登記表、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的電子版。同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷證明，取得境外學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)聘者應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；相關(guān)工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料（提供聘書(shū)、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明或所在單位人事部門(mén)提供的具體崗位工作證明等）。

　　3.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須保證填報(bào)信息及材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，因信息不完整、虛假或材料未按要求上傳導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)；每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名后不可修改報(bào)考信息。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格初審：資格初審截止時(shí)間為2025年12月31日17:00，應(yīng)聘者可自行登錄“漳州人才人事網(wǎng)”（https://www.zzrcrs.com），及時(shí)查詢(xún)審核結(jié)果。若對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在2026年1月4日17:00前提交申訴，逾期不予受理。

　　2.資格復(fù)審：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初審?fù)ㄟ^(guò)人員需在指定時(shí)間提交材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，不合格者取消考試資格。

　　3.審查要求：資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位資格條件（如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等與要求不符）或提供虛假材料的，立即取消考試、錄用資格，已聘用的解除聘任合同。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1.考試形式：本次考試僅設(shè)面試，分初試和復(fù)試，均采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　2.成績(jī)?cè)O(shè)置：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線75分（含75分），成績(jī)按面試評(píng)委去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定；復(fù)試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

　　3.開(kāi)考與進(jìn)面規(guī)則：

　　初試：崗位擬選聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考，未達(dá)開(kāi)考比例的，取消該崗位選聘；

　　復(fù)試：在初試成績(jī)合格的人員中，按擬選聘崗位人數(shù)1:3比例從高分到低分排序確定進(jìn)入復(fù)試人員（末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入），不足1:3比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員需憑身份證參加考試，逾期未到視為自動(dòng)放棄。

　　（四）考察

　　1.考察對(duì)象確定：在復(fù)試成績(jī)合格的人員中，按擬選聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分排序確定進(jìn)入考察人選（若復(fù)試成績(jī)相同，按初試成績(jī)高者優(yōu)先；若初試成績(jī)?nèi)韵嗤釉噷?zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，加試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　2.考察內(nèi)容：由漳州市自然資源局人事科組織考察組，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，全面考察考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況及是否符合崗位任職要求；需核實(shí)個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等材料原件，要求考察對(duì)象提供戶(hù)籍地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，以及原單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

　　3.遞補(bǔ)規(guī)則：考察不合格或考察對(duì)象主動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位且復(fù)試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。

　　（五）體檢

　　1.體檢對(duì)象：考察合格人員確定為體檢對(duì)象。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)與組織：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3.結(jié)果處理：體檢不合格（或未按要求參加體檢）的，取消錄用資格；體檢合格后主動(dòng)放棄的，按考察遞補(bǔ)規(guī)則處理，遞補(bǔ)人員需重新進(jìn)行考察和體檢。

　　（六）公示與聘任

　　1.公示：根據(jù)復(fù)試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，報(bào)局黨組會(huì)研究確定擬聘任人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的，履行任職手續(xù)。如遇擬聘任人員自行放棄的或公示有異議的可從報(bào)考同一職位且成績(jī)合格的人員中從高分到低分經(jīng)考察通過(guò)后遞補(bǔ)。

　　2.任職：聘任實(shí)行任職考核期1年。1年期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的正式聘任，聘任實(shí)行任期制，每個(gè)任期3年；聘任期滿(mǎn)進(jìn)行任期考核，根據(jù)考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，予以續(xù)聘；對(duì)不勝任、考核不合格的，予以調(diào)整崗位或解聘。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

　　3.薪酬待遇：聘任期間的薪酬待遇按照《漳州土地開(kāi)發(fā)服務(wù)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　五、其他

　　未盡事宜，由漳州市自然資源局人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0596-7085216（報(bào)名期間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　漳州市自然資源局

　　2025年12月16日