為進一步深化國有企業(yè)改革，選優(yōu)配強局下屬國有企業(yè)領導班子，擬在漳州市范圍內(nèi)公開選聘局下屬國有企業(yè)總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位及名額

　　漳州土地開發(fā)服務集團有限公司總經(jīng)理1名。

　　二、選聘原則

　　1.堅持黨管干部原則。

　　2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢。

　　3.堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

　　4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.具有良好的政治品格，對黨忠誠、德才兼?zhèn)?、遵紀守法、勤奮敬業(yè)、作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、勇于擔當。

　　5.具有較強的治企能力，懂經(jīng)營、會管理，有良好的工作業(yè)績。

　　6.具有較強的組織領導、統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

　　7.具備正常履職的身體條件。

　　8.具備選聘職位所需的具體條件。

　　9.無影響任職的其他情形。

　?。ǘ┻x聘職位具體條件

　　1.年齡不超過45周歲。

　　2.大學本科及以上學歷，并具有土地資源管理、城市規(guī)劃、土木工程、金融、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關等專業(yè)學歷教育背景或具有10年以上住建、土地開發(fā)相關行業(yè)經(jīng)驗且持有中級工程師及以上專業(yè)技術職稱。

　　3.人選應當為機關、事業(yè)單位副科層級及以上且任職滿2年，或具有與市屬國有企業(yè)中層副職以上崗位相當層級的職務且任職滿2年（若能提供近三年優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績可不受專業(yè)限制）。

　　4.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)和政策水平，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，敢于擔當，公道正派。

　　5.應當具備良好的崗位專業(yè)素養(yǎng)，思想開拓，敢于創(chuàng)新，有較強的經(jīng)營管理能力。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一，不予報名：

　　1.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的，或受黨政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員；

　　2.因個人原因，曾導致所就職機構生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的；以及有其他重大社會負面影響的人員；

　　3.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職或合格以下等次的；

　　4.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關政策規(guī)定不能擔任公司相關職務的人員；

　　5.個人征信不良記錄的人員；

　　6.其他不宜報名的。

　　四、選聘程序和方法

　　本次公開選聘嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下程序組織實施：網(wǎng)上報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘任。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2025年12月17日8:00至12月30日17:00，逾期系統(tǒng)自動關閉。

　　2.報名方式：符合條件的應聘者請登錄“漳州人才人事網(wǎng)”（https://www.zzrcrs.com）報考，在報名系統(tǒng)填寫個人簡歷和相關信息，并按要求上傳本人應聘登記表、身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明等相關證件的電子版。同時提供學信網(wǎng)認證的學歷證明，取得境外學歷學位證的應聘者應提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；相關工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗的證明材料（提供聘書、合同或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明等）。

　　3.注意事項：報考人員須保證填報信息及材料真實、完整、準確，因信息不完整、虛假或材料未按要求上傳導致資格審查不通過的，責任自負；每人限報1個崗位，報名后不可修改報考信息。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格初審：資格初審截止時間為2025年12月31日17:00，應聘者可自行登錄“漳州人才人事網(wǎng)”（https://www.zzrcrs.com），及時查詢審核結果。若對資格初審結果有異議的，須在2026年1月4日17:00前提交申訴，逾期不予受理。

　　2.資格復審：具體時間地點另行通知。初審通過人員需在指定時間提交材料原件及復印件進行現(xiàn)場復審，資格復審合格者進入面試，不合格者取消考試資格。

　　3.審查要求：資格審查貫穿選聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位資格條件（如學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等與要求不符）或提供虛假材料的，立即取消考試、錄用資格，已聘用的解除聘任合同。

　　（三）考試

　　1.考試形式：本次考試僅設面試，分初試和復試，均采用半結構化面試方式，重點考察報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及臨場應變能力。

　　2.成績設置：面試成績滿分100分，合格線75分（含75分），成績按面試評委去掉一個最高分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點后兩位確定；復試成績?yōu)樽罱K考試成績。

　　3.開考與進面規(guī)則：

　　初試：崗位擬選聘人數(shù)與有效報考人數(shù)比例需達到1:3及以上方可開考，未達開考比例的，取消該崗位選聘；

　　復試：在初試成績合格的人員中，按擬選聘崗位人數(shù)1:3比例從高分到低分排序確定進入復試人員（末位成績并列的一同進入），不足1:3比例的按實際合格人數(shù)確定進入復試人員。

　　4.面試時間、地點以通知為準，報考人員需憑身份證參加考試，逾期未到視為自動放棄。

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　　1.考察對象確定：在復試成績合格的人員中，按擬選聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分排序確定進入考察人選（若復試成績相同，按初試成績高者優(yōu)先；若初試成績?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識測試，加試成績高者優(yōu)先）。

　　2.考察內(nèi)容：由漳州市自然資源局人事科組織考察組，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，全面考察考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律情況及是否符合崗位任職要求；需核實個人檔案、學歷學位、專業(yè)技術資格等材料原件，要求考察對象提供戶籍地派出所出具的無犯罪記錄證明，以及原單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

　　3.遞補規(guī)則：考察不合格或考察對象主動放棄的，可在報考同一崗位且復試成績合格的人員中按成績從高分到低分依次遞補，遞補僅進行1次。

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　　1.體檢對象：考察合格人員確定為體檢對象。

　　2.體檢標準與組織：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。

　　3.結果處理：體檢不合格（或未按要求參加體檢）的，取消錄用資格；體檢合格后主動放棄的，按考察遞補規(guī)則處理，遞補人員需重新進行考察和體檢。

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　　1.公示：根據(jù)復試成績、考察、體檢結果，報局黨組會研究確定擬聘任人員名單并進行公示，公示期為5個工作日，公示結果無異議的，履行任職手續(xù)。如遇擬聘任人員自行放棄的或公示有異議的可從報考同一職位且成績合格的人員中從高分到低分經(jīng)考察通過后遞補。

　　2.任職：聘任實行任職考核期1年。1年期滿，經(jīng)考核勝任的正式聘任，聘任實行任期制，每個任期3年；聘任期滿進行任期考核，根據(jù)考核結果，符合續(xù)聘條件的，予以續(xù)聘；對不勝任、考核不合格的，予以調(diào)整崗位或解聘。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。

　　3.薪酬待遇：聘任期間的薪酬待遇按照《漳州土地開發(fā)服務集團有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　五、其他

　　未盡事宜，由漳州市自然資源局人事科負責解釋。

　　咨詢電話：0596-7085216（報名期間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　漳州市自然資源局

　　2025年12月16日