日前，安溪縣中醫(yī)院心內(nèi)科黃鑫博士團隊成功開展首臺冠狀動脈造影術，開創(chuàng)該院心臟介入治療先河，標志著該院心血管內(nèi)科在介入治療領域邁出具有里程碑意義的一步。

　　據(jù)了解，黃鑫博士是安溪縣中醫(yī)院全職引進的全縣首位醫(yī)學博士，曾任遼寧省某大三甲醫(yī)院心內(nèi)科主任，現(xiàn)任縣中醫(yī)院心病科業(yè)務主任。

　　近年來，安溪縣高度重視高層次醫(yī)療人才的引進和培養(yǎng)工作，出臺一系列人才獎勵政策，著力破解衛(wèi)健系統(tǒng)人才短缺問題，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位加強人才隊伍建設，提升醫(yī)療服務水平提供強有力支撐。

　　精準引進 填補多項技術空白

　　“醫(yī)術精湛，醫(yī)德高尚。華佗再世，妙手回春。”安溪縣醫(yī)院脊柱外科主任醫(yī)師吳李勇及團隊收到患者家屬送來的錦旗，感謝他們讓孩子再次挺拔身姿，重獲新生。

　　去年2月，該患者被確診為多發(fā)胸椎腰椎半椎體畸形伴重度脊柱側(cè)彎(胸9、腰2半椎體，完全分節(jié)型)，需要立即治療。吳李勇帶領團隊成功完成半椎體完全切除及脊柱側(cè)彎矯形融合術，幫助這位患者擺脫先天畸形及脊柱側(cè)彎困擾。該手術的順利完成，填補該縣脊柱先天畸形及側(cè)后凸矯形手術空白。

　　吳李勇是安溪縣醫(yī)院精準引進的高層次醫(yī)學人才之一。他精通各種骨病診治，尤其擅長脊柱外科相關疾病，在頸肩不適和腰腿疼痛治療方面具有較高造詣，妻子彭錦蕓精通呼吸與危重癥醫(yī)學診治，前年夫妻倆同時被全職引進該縣，成為新“安溪人”。

　　“安溪是一片惜才愛才的熱土，這里是一個可以真正發(fā)揮作用、大展拳腳的舞臺。”來到安溪后，吳李勇深有感觸，他大力開展脊柱一系列高難度手術，有力促進醫(yī)院骨科二級學科發(fā)展，填補該縣脊柱外科多項技術空白，使該縣脊柱外科水平達到省市級水平；彭錦蕓擔任縣醫(yī)院重癥醫(yī)學科主任、兼任呼吸與危重癥醫(yī)學科副主任，她以精湛的醫(yī)術填補該縣呼吸介入治療空白，提高該縣呼吸及危重癥醫(yī)學科的醫(yī)療救治水平，推進重癥醫(yī)學科規(guī)范化建設。

　　高層次醫(yī)療人才的引進，撐起茶鄉(xiāng)百姓的“健康傘”。在2021年度全省公立醫(yī)院滿意度調(diào)查中，安溪縣醫(yī)院和縣中醫(yī)院排名均逐步提升。“我縣采用‘不求所有、但求所用’的柔性引才理念，主動走出去，利用各種資源，千方百計引進人才。”安溪縣委人才辦主任張杰培介紹，近年來，該縣在醫(yī)療、教育領域引才方面做了有益探索，設立編制“周轉(zhuǎn)池”，劃撥專項事業(yè)編制20名，用于周轉(zhuǎn)引進到該縣教育和醫(yī)療行業(yè)工作的高層次人才。加大柔性引才力度，柔性引進廈門大學附屬第一醫(yī)院糖尿病醫(yī)院院長楊叔禹等26名醫(yī)療專家。

　　精準施策 當好服務“店小二”

　　“高層次醫(yī)療人才的引進，給茶鄉(xiāng)百姓帶來了真正的實惠。”安溪縣醫(yī)院院長陳鑫壇告訴記者，以高層次醫(yī)學人才吳李勇的“加盟”為例，該縣脊柱疾病患者不用再往縣外醫(yī)院奔波，相比在省、市三甲醫(yī)院治療，每例手術可節(jié)省1萬至2萬元左右，“一年下來可為群眾及醫(yī)保資金節(jié)約1000多萬元。”

　　“優(yōu)質(zhì)的服務是引才聚才的潤滑劑，要當好服務人才的‘店小二’。”安溪縣委組織部副部長姚其諒說，引才不易，留才更難。如何讓人才引得進、留得住、用得好、做長久，該縣在人才最關心的個人成長、住房出行、子女教育等需求精準施策。

　　為人才安家，這是安溪縣引才的一個亮點。在該縣無住房且未享受政策性住房，選擇自行購房，按第一至第五層次，分別提供80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補助。確認為引進高層次人才團隊，根據(jù)團隊和項目評估情況，給予20萬～60萬元的經(jīng)費支持。

　　“安溪對人才工作高度重視，制定一系列靈活多樣的人才引進政策，完善的引才用才育才機制，都令我們感嘆不已。特別是對人才子女就學的傾斜政策，解決了我們后顧之憂，才能讓我們夫妻倆全身心投入到嶄新的工作中去。”談及入職縣醫(yī)院的感受，彭錦蕓微笑著說。

　　擦亮識才的慧眼、配齊聚才的良方，讓各地“孔雀”蹁躚而來。如今，大批高層次醫(yī)學人才安家安溪縣，據(jù)統(tǒng)計，近年來柔性引進的高層次醫(yī)學人才有26人，其中不乏復旦大學附屬華山醫(yī)院外科教授、主任醫(yī)師、享受國務院政府特殊津貼張民偉博士，博士研究生導師姚琪遠等。（李振輝）