退休不退志 “銀發(fā)”更生輝

來源:安溪報 2025-10-28 11:47 http://www.d-black.cn/

　　秋茶季，省鄉(xiāng)村振興銀發(fā)指導員蘇興茂多次在長卿鎮(zhèn)珍田茶葉專業(yè)合作社，為茶農提供專業(yè)的技術指導，從晾青環(huán)節(jié)開始，嚴格把控每一個細節(jié)。在搖青過程中，根據(jù)茶青的狀態(tài)精準調整搖青的力度、時間和頻率，確保茶葉發(fā)酵恰到好處，激發(fā)其獨特的香氣和口感……

　　從錦瑟年華到蒼顏白發(fā)，蘇興茂心系茶農，忙在茶園。“我是黨培養(yǎng)出來的科技工作者，生長在農村，長期在企業(yè)工作，了解茶農的需求。即使退休了，我也要盡我所能，助力茶農的日子過得更好。”正是老黨員的“初心”與基層科技工作者的“匠心”，讓他至今仍為安溪茶產(chǎn)業(yè)轉型升級貢獻余熱，助力安溪茶葉“別樣紅”。

　　在蘇興茂的帶領下，全國首家茶農科研機構——安溪縣珍田茶農茶葉研究所成立，他組織編印《珍田茶農茶訊》，培訓茶農1.6萬余人次，及時將茶葉科技信息、市場信息反饋給茶農。他牽頭建設的老黨員工作室、創(chuàng)辦的科技夜校，將技術送到茶農“家門口”。

　　蘇興茂僅是安溪縣銀發(fā)志愿者中的一員。據(jù)悉，近年來，在安溪縣這片充滿活力的土地上，眾多離退休干部正以別樣的“青春”姿態(tài)，活躍在社會的各個角落。他們白發(fā)不改少年志，離崗仍懷報國心，成為推動全縣高質量發(fā)展的一支重要力量。

　　縣委老干部局局長陳全守介紹，安溪縣一直致力于深挖“銀齡資源”，引導銀發(fā)人才充分釋放專業(yè)積淀，組織經(jīng)驗豐富的“銀發(fā)專家”深入田間地頭，以實際行動詮釋離退休干部的責任與擔當，將“銀發(fā)力量”持續(xù)轉化為推動發(fā)展的強勁動能。

　　與此同時，安溪縣組建老干部宣講小分隊、茶鄉(xiāng)“銀發(fā)大姐”宣講小分隊，以通俗語言、鮮活事例，每年開展宣講活動70多場次，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”；并結合“茶鄉(xiāng)夜話”“庭院課堂”等載體，解讀“大白瀨”水庫、“大三環(huán)”交通樞紐等重點項目建設相關政策500多場次，助力項目建設提速提效。

　　不僅如此，安溪縣還在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建38支共600名成員的移風易俗勸導隊，動員20多名德高望重的老黨員、退休干部擔任“道德評議會”“紅白理事會”會長，引導群眾抵制高額彩禮、亂辦酒席、人情攀比、大操大辦等現(xiàn)象，并寫入495個村（社區(qū)）的村規(guī)民約。結合春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日，每逢鄰里有婚喪喜慶，勸導隊靠前宣講引導，今年來有效推動取消訂婚宴、壽宴、功德宴等500多場，為村民節(jié)省大量資金。

　　陳全守表示，下一步，安溪縣將搭建多樣化平臺，積極發(fā)揮老黨員服務站、老黨員工作室等陣地作用，引導老同志當好政策宣傳員、文明勸導員、鄉(xiāng)村振興指導員、糾紛調解員、廉政監(jiān)督員，助力鄉(xiāng)村振興。（融媒體記者章桂林）

原標題：退休不退志 “銀發(fā)”更生輝

責任編輯：凌芹莉