為進一步做好泉州市“涌泉”行動政策解讀和宣傳工作，提高人才工作者業(yè)務水平，加快推進政策落實落地，日前，豐澤區(qū)委人才辦牽頭在富城數字經濟產業(yè)園“人才之家”舉辦“涌泉”行動政策分享沙龍。豐澤區(qū)工信科技局、區(qū)人社局有關負責同志，各街道人才工作者、“人才之家”聯絡員等參加活動。

豐澤區(qū)“涌泉”行動政策分享沙龍

　　參觀走訪人才之家

　　在園區(qū)負責人帶領下，與會人員首先參觀了泉州富城數字經濟產業(yè)園“人才之家”，了解“人才之家”陣地建設、平臺載體、創(chuàng)業(yè)服務、運營管理、活動開展和發(fā)展方向等基本情況。

　　人才政策宣講

　　豐澤區(qū)委組織部人才工作股詳細講解了“涌泉”行動20條政策“干貨”、39項具體任務及操作細則，希望通過各街道人才工作者、“人才之家”服務窗口，積極向廣大畢業(yè)生、青年人才推介豐澤，引導更多優(yōu)秀青年人才來豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　活動中，參加人員分別就人才住房保障、子女教育、生活補貼、創(chuàng)業(yè)支持、“優(yōu)才卡”申領等人才關注度較高的問題進行交流互動，區(qū)人社局、區(qū)工信科技局等部門業(yè)務負責人一一予以解答。大家紛紛表示將學好用好“涌泉”行動政策，深入開展送政策入園區(qū)、進企業(yè)、惠人才活動，為用人單位和人才申報政策提供便捷服務。

　　會議指出，“涌泉”行動政策是“港灣計劃”政策體系的有益補充，各街道“人才之家”是推介政策的重要窗口。各“人才之家”要在宣傳政策和服務人才兩方面持續(xù)發(fā)力，一方面要加大獲取政策的便利性，通過針對性宣傳、有效性解讀，擴大政策知曉率，幫助企業(yè)和人才享受政策“紅利”；另一方面要加大人才之家運營力度，在做好“共性”服務的基礎上，突出不同類型人才之家的“個性化”服務，打造服務拳頭產品、特色品牌，爭創(chuàng)省、市級示范“人才之家”。會議強調，各街道要加強對轄區(qū)“人才之家”建設的指導，統(tǒng)籌“黨建+人才”工作，積極為“人才之家”對接資源，增加活躍度、曝光度。

　　富城數字經濟產業(yè)園“人才之家”

　　泉州富城數字經濟產業(yè)園“人才之家”由泉州市君上數字科技有限公司與泉州市物聯網行業(yè)協(xié)會合作共建，為綜合型人才之家。站點位于泉州市豐澤區(qū)寶洲路399號富城數字經濟科技產業(yè)園區(qū)內，地理位置優(yōu)越，交通便利。

　　在陣地建設方面，人才之家配套場所面積約1500㎡，涵蓋文娛休閑、運動健身、戶外影院、黨建書屋等服務功能，設立人才政策宣傳專區(qū)，為人才申報政策、落實待遇提供集中定點服務。在平臺載體方面，開展大數據、云計算、人工智能、物聯網、區(qū)塊鏈等項目建設和引才惠才服務，先后搭建富城眾創(chuàng)空間、物聯網行業(yè)協(xié)會等專業(yè)人才服務平臺，獲評2021年度省級、市級眾創(chuàng)空間。在雙創(chuàng)服務方面，積極與高校和相關機構開展合作，如與仰恩大學、華光學院、華大工學院等高校院所及廈門鼎韻咨詢、惠信財會、藍天心理、省區(qū)塊鏈協(xié)會等科技服務機構對接，吸引6名創(chuàng)業(yè)導師（2名常駐）為人才提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目路演、創(chuàng)投評估、技術對接、心理咨詢等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。在活動開展方面，積極與相關部門和企業(yè)進行深度溝通合作，與園區(qū)合作的機構達20家，會員遍及物聯網、區(qū)塊鏈等行業(yè)領域，累計舉辦創(chuàng)業(yè)公益講堂、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)訓練營等各類活動40多場次。在運營專班方面，配備專兼職人才服務專員8名，定期開展培訓學習，落實政策宣傳、項目申報、服務對接、后勤保障等“一對一”服務。

　　今年以來，豐澤區(qū)積極落實市委“涌泉”行動，高頻次開展人才招聘集市、人才研學、大學生社會實踐等“涌泉潤澤”系列活動，統(tǒng)籌公益性創(chuàng)業(yè)崗位116個，動態(tài)儲備優(yōu)質就業(yè)崗位6200多個，發(fā)布實習崗位1063個、就業(yè)見習崗位74個，人才“信息注冊”“短期免費住宿”“優(yōu)惠租賃人才房”“優(yōu)才卡申領”等多項“涌泉”行動指標位列全市首位。

　　下階段，豐澤區(qū)將進一步發(fā)揮各級“人才之家（社區(qū)）”、“東海潮聲”城市人才會客廳等陣地作用，持續(xù)加大人才政策宣傳力度，助力“涌泉”行動政策落地見效。