近日,鯉城區(qū)委人才辦發(fā)布《鯉城區(qū)民間文旅達人隊伍育成實施方案》(以下簡稱《方案》),計劃用三年時間,系統(tǒng)培育超過200名民間文旅達人,重點扶持5至10個優(yōu)秀工作室,以“全鏈條”模式為古城文旅注入鮮活的人才動能。
根據(jù)《方案》,鯉城將面向全社會廣泛發(fā)掘五類“種子選手”:從深耕古城文史的研究者,到能說會道的講解傳播者;從老街巷里的“七小”業(yè)態(tài)主理人、美食掌勺人,到擅長文創(chuàng)、短視頻的創(chuàng)作型人才,以及策劃策展的專業(yè)人士,均在招募視野之內(nèi)。這標志著鯉城的人才工作視角進一步下沉至市井煙火,旨在讓最懂古城的人成為古城最生動的推介者。
整個培育過程被設計為從“發(fā)現(xiàn)”到“輻射”的閉環(huán)。今年3月至5月,鯉城將通過部門推薦、線下挖掘與線上招募相結(jié)合的方式,組建起一個動態(tài)更新的民間文旅人才儲備庫。隨后,入選者將進入為期數(shù)月的定向培育期,接受由專家、行業(yè)大咖領銜的定制化課程,并通過“導師帶徒”“實踐競賽”等模式,實現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與實操能力的雙重躍升。
引人注目的是方案中的人才認定環(huán)節(jié),它打破了單一評審模式,開辟了“行業(yè)推薦”“項目招賢”“以賽代評”三條認定通道。除了傳統(tǒng)的行業(yè)主管部門推薦外,文創(chuàng)設計、空間策展等具體項目需求將面向人才“張榜招賢”,憑合作成效論英雄;同時,各類文旅主題賽事的結(jié)果也將直接與人才認定掛鉤,讓優(yōu)秀者脫穎而出。
對于正式認定的文旅達人,鯉城區(qū)將授予“民間文旅達人”等專屬頭銜,并配套一系列實實在在的激勵措施。達人們不僅有機會通過政府購買服務的方式獲得勞動報酬,達人及其工作室成員符合條件的還可申請認定為高層次人才,享受相應服務保障。此外,專項獎補資金將每年支持數(shù)個優(yōu)秀工作室,達人的學術研究成果也將獲得出版資助等支持。
在實踐使用環(huán)節(jié),達人們將深度融入鯉城文旅場景:講解達人可走上景區(qū)志愿講解崗位,創(chuàng)作達人將擁有作品展覽與演出的平臺,研究型人才更可持“田野調(diào)查綠色通道”憑證深入調(diào)研。最終,優(yōu)秀達人將成為典型榜樣,有機會參與鯉城區(qū)文旅發(fā)展規(guī)劃制定,并走向更廣闊的舞臺,傳播古城魅力。
據(jù)悉,此項計劃是落實“投資于人”理念、響應泉州文旅人才政策的關鍵舉措。通過系統(tǒng)性培育民間力量,旨在讓鯉城這座“最具煙火氣”的旅游城市,擁有一支結(jié)構(gòu)優(yōu)良、活力迸發(fā)的在地化人才隊伍,共同書寫世界海絲多元文化旅游目的地的新篇章。