返崗難、引才難？員工少，壓力大？面對疫情，給企業(yè)復工復產(chǎn)帶來的“大考”。洛江區(qū)精準施策出臺《洛江區(qū)抗疫期間關(guān)心關(guān)愛人才助力企業(yè)發(fā)展“八個一”措施》，助力企業(yè)引才聚才，全力扶持企業(yè)應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)、恢復正常生產(chǎn)快速“答卷”。同時，也給新、老人才送來了抗疫疊加大禮包！

　　洛江區(qū)引才助企“八個一”措施

　　一條服務(wù)熱線

　　區(qū)委人才辦在疫情期間開設(shè)服務(wù)專線：0595-22631667，安排專人向企業(yè)人才了解健康情況以及工作、生活中存在的困難問題，并予以協(xié)調(diào)解決。（責任單位：區(qū)委人才辦）

　　一名掛鉤醫(yī)生

　　區(qū)衛(wèi)健局安排專門醫(yī)生掛鉤洛企高層次人才，為高層次人才提供健康咨詢等服務(wù)。（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局）

　　一趟交通補貼

　　區(qū)委人才辦根據(jù)企業(yè)提供的人才來洛交通費票面額度，給予省外來洛人才最高一次性交通補貼1000元，省內(nèi)來洛人才最高一次性交通補貼500元。（責任單位：區(qū)委人才辦，區(qū)總工會，區(qū)財政局）

　　一年稅收返還

　　在洛企工作的高層次人才，其2020年工資薪金收入所繳納的個人所得稅區(qū)級留成部分給予全額返還獎勵，獎勵期限1年。（責任單位：區(qū)人社局、財政局、稅務(wù)局）

　　一份健康管理補助

　　企業(yè)高層次人才從疫情重點地區(qū)進入洛江的，由企業(yè)實施居家健康管理，區(qū)委人才辦根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)證明材料，給予每人3000元的一次性健康管理補助。（責任單位：區(qū)委人才辦，區(qū)財政局）

　　一套綜合保障

　　企業(yè)新引進的人才，需落戶本區(qū)的，由區(qū)公安分局簡化程序，優(yōu)先辦理；需安居保障的，由區(qū)住建局提供3個月的過渡性住房或租房補助；其子女申請到洛江區(qū)義務(wù)教育階段學校就讀的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)公辦學校就學。

　　其他相關(guān)配套政策，參照《中共泉州市洛江區(qū)委 泉州市洛江區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<洛江區(qū)落實泉州市人才“港灣計劃”促進產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的意見（試行）>的通知》《中共泉州市洛江區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<在洛泉州市第六、七層次人才享受工作生活待遇暫行規(guī)定>的通知》執(zhí)行。（責任單位：區(qū)教育局、公安分局、人社局、住建局、財政局）

　　一次社保補助

　　對企業(yè)新引進的人才，2020年在洛參加職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的，按企業(yè)為該人才實際繳交部分（不含人才個人應(yīng)繳部分）的30%給予企業(yè)社保補貼。（責任單位：區(qū)人社局、財政局）

　　一項引才獎勵

　　對企業(yè)新引進泉州市第一至三層次人才1人以上（含1人）的，泉州市第四、五層次人才5人以上（含5人）的，泉州市第六、七層次人才10人以上（含10人）的，分別給予用人單位獎勵5萬元。（責任單位：區(qū)委人才辦，區(qū)人社局、財政局）