人社助企“開門紅”，跨省招工“拉滿弓”。日前，洛江區(qū)企業(yè)迎來首批26名云南籍員工，在洛江區(qū)人社局的指導(dǎo)和企業(yè)人資部門的配合下，順利辦理手續(xù)入職上崗，跨省招工成效初顯。

　　為緩解企業(yè)用工難題，促進(jìn)企業(yè)及早滿產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，切實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展工作，春節(jié)以來，洛江區(qū)人社局堅(jiān)持線上線下齊發(fā)力，省內(nèi)省外廣對(duì)接，積極靈活開展各類招聘活動(dòng)，招引新員工來洛就業(yè)、引導(dǎo)老員工及時(shí)返崗。

　　此次跨省招工活動(dòng)，由洛江區(qū)人社局組織轄區(qū)建文藝品、藍(lán)天農(nóng)場(chǎng)、德源科技、春馨、泉興五金、旺達(dá)食品、眾志新材料7家企業(yè)前往云南省，共帶去了管理、技術(shù)、家政和普工等就業(yè)崗位400余個(gè)，初步達(dá)成意向人數(shù)為150余人。首批來洛的26名云南籍員工，就是通過此次招聘活動(dòng)而入職建文藝品有限公司。

　　跨省招工期間，區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人還前往當(dāng)?shù)厝松绮块T考察人力資源市場(chǎng)和開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接交流座談會(huì)，分別就洛江區(qū)情和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行了推介，并先后與昆明市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局及羅平縣、師宗縣、陸良縣等人社部門簽訂了勞務(wù)合作框架協(xié)議。

　　洛江區(qū)積極發(fā)揮轄區(qū)在職外省籍員工的“傳、幫、帶”作用，鼓勵(lì)在職外省籍員工發(fā)動(dòng)親友參加招聘，并為外省求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，有效提升跨省招工工作質(zhì)效。

　　“前幾天老員工聽說我們要到昆明招工，就帶他們的親朋好友從100多公里的家鄉(xiāng)來到招聘現(xiàn)場(chǎng)與我們見面。在聽完工廠用工情況及工作性質(zhì)講解，了解工作環(huán)境和工資待遇、報(bào)銷路費(fèi)等情況后，消除了他們的顧慮和擔(dān)憂，樹立了來洛就業(yè)的信心。”建文藝品有限公司人資負(fù)責(zé)人王先生介紹，去年企業(yè)在區(qū)人社局組織下從云南楚雄、大理招錄了3名云南籍員工，一年來已陸續(xù)帶動(dòng)近20名云南老鄉(xiāng)來洛就業(yè)，“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的倍增效應(yīng)明顯。

　　下階段，洛江區(qū)人社局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)穩(wěn)就業(yè)文件精神，聚焦防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)就業(yè)、保崗位，全力以赴，主動(dòng)作為，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助穩(wěn)定崗位，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化、便捷化，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。（唐強(qiáng)先）