深化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高隊伍素質(zhì)。每周利用一個下午的時間,召集執(zhí)法隊員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過開展典型案例討論學(xué)習(xí)、向老隊員"拜師學(xué)藝"等系列活動,不斷提升隊員的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能水平。同時,通過實際操作不斷提升隊員辦理疑難案件的能力,讓隊員在摸索、思考、總結(jié)中不斷提升。
強(qiáng)化制度執(zhí)行,提升執(zhí)行效率。嚴(yán)格落實考勤制度,每天實行出勤簽到制度,隊員在出勤前必須簽到。有效避免了打卡后,出勤時間拖拖拉拉,早市占道經(jīng)營整治不及時的現(xiàn)象出現(xiàn)。
人性化執(zhí)法,轉(zhuǎn)變執(zhí)法形象。改變以往簡單、單一的執(zhí)法方式,將口頭勸說與行政指導(dǎo)相結(jié)合,對初次出現(xiàn)違法行為的相對人,在實施口頭勸說的同時,實施行政指導(dǎo),并將相關(guān)指導(dǎo)意見書送達(dá)相對人簽收后存檔。如當(dāng)事人拒不改正,執(zhí)法人員即采取有力措施堅決取締,做到有理有節(jié)。