全面放開二孩生育政策落地后，家政行業(yè)不斷升溫，月嫂工資有上漲趨勢，育嬰師的需求量逐漸加大。記者了解到，目前泉州市場上家庭育嬰師缺口較大，年輕又素質(zhì)高的家庭育嬰師難覓。

　　中級育嬰師鑒定中的技能實操考核（黃老師供圖）

市民雇傭家庭育嬰師

偏愛年輕素質(zhì)高

　　市民陳女士有一對雙胞胎女兒，未滿兩周歲，夫妻忙于上班，陳女士想找一位家庭育嬰師幫婆婆帶孩子。

　　“要有經(jīng)驗，但年紀(jì)不能太大，既能照顧孩子吃喝拉撒，又能陪孩子玩，最好還能教孩子學(xué)點東西。”陳女士向月嫂公司提出自己的要求后，精挑細(xì)選雇傭了來自德化的程阿姨。程阿姨今年42歲，念過初中，有三四年職業(yè)育嬰經(jīng)驗。

　　“其實育嬰師這種職業(yè)，如果更年輕一些，并且有一定經(jīng)驗，市民會更喜歡。”市區(qū)一家月嫂公司負(fù)責(zé)人宋老師說，目前月嫂市場供需比較平衡，雖然已全面放開二孩，但受經(jīng)濟下行壓力影響，加上生育高峰還未到來，今年上半年泉州月嫂市場的價格不會大幅上漲，但市場對家庭育嬰師的需求會不斷加大。目前公司400多名育嬰師都已在崗或被預(yù)訂，供不應(yīng)求。

　　宋老師說，育嬰師不僅要掌握各項育嬰技能，也要有較好的個人品質(zhì)和較高的素養(yǎng)，要以一顆充滿母愛的心，扮演“特殊媽媽”的角色。如果育嬰師年齡太大，文化素質(zhì)又不高，不利于培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣。目前泉州市場上住家的育嬰師，負(fù)責(zé)24小時照料或教育孩子，每月工資為4000-4500元。

育嬰師良莠不齊

考取資格證可獲補貼

　　記者了解到，目前泉州專門培訓(xùn)育嬰師的機構(gòu)不多。泉州幼兒師范高等?？茖W(xué)校職業(yè)技能鑒定中心黃老師介紹，現(xiàn)在嚴(yán)格執(zhí)行考培分離，社會機構(gòu)可以組織培訓(xùn)，但必須統(tǒng)一到鑒定考點進行職業(yè)技能鑒定。

　　黃老師說，育嬰師是指從事嬰幼兒照料、護理和教育及輔助家長科學(xué)育兒的人員。按照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，育嬰師職業(yè)培訓(xùn)設(shè)三個等級，為育嬰員、育嬰師、高級育嬰師。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括生活照料、日常生活保健與護理、教育、指導(dǎo)與培訓(xùn)四大板塊。育嬰員主要掌握母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)、輔食添加、食品選擇等科學(xué)喂養(yǎng)方法，培養(yǎng)嬰兒睡眠、如廁、盥洗等習(xí)慣，測量身高體重、體溫等，對意外傷害進行初步處理，了解幼兒生長特點，進行游戲陪同等。目前很多人對家庭育嬰師的認(rèn)識，還停留在“高級保姆”的觀念上，應(yīng)該把家庭育嬰師定位為嬰兒喂養(yǎng)指導(dǎo)師，而不是單純的保姆， 這樣能讓年輕人更容易接受，市場需求也會更大。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多月嫂公司聘請的育嬰師并沒有考取相應(yīng)的資格證書，多數(shù)育嬰師在接受月嫂公司的“專業(yè)訓(xùn)練”后就“上崗”了，導(dǎo)致育嬰師素質(zhì)參差不齊。

　　泉州市職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心林副主任介紹，2015年福建省下發(fā)文件規(guī)定，在當(dāng)?shù)厝松绮块T求職、就業(yè)或進行失業(yè)登記的，在參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書的，可發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補貼。也就是說，培訓(xùn)人員如果考取育嬰師國家職業(yè)技術(shù)資格證，可以享受培訓(xùn)補貼。（記者 許奕梅）