人才興，則城市興；人才強(qiáng)，則城市強(qiáng)。近年來，泉州市大力實(shí)施人才人口“雙增”行動(dòng)，從推出“真金白銀”的政策禮包，到搭建多元發(fā)展平臺(tái)，再到打好“鄉(xiāng)情牌”喚回歸燕，泉州正以系統(tǒng)性、有溫度的人才工作，讓越來越多的年輕人選擇泉州、扎根泉州、成就泉州。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近一年來全市新增各類人才超11萬人。

　　政策有力度：讓青年人才“愿意來”

　　贏得人才，首先要傾聽人才心聲。泉州發(fā)現(xiàn)，許多年輕人初到一座城市，最關(guān)心的是“有沒有施展拳腳的平臺(tái)？”“生活成本怎么樣？”“房租、房?jī)r(jià)貴不貴？”……

　　針對(duì)年輕人才共性問題，泉州發(fā)出“招賢令”，拿出“真金白銀”，圍繞落地補(bǔ)貼、求職就業(yè)、住房保障、創(chuàng)業(yè)支持等方面推出15項(xiàng)舉措，以實(shí)打?qū)嵉恼\(chéng)意，構(gòu)建覆蓋生活、安居、發(fā)展全周期的政策支持體系。

　　在生活保障上，泉州不僅為博士、碩士等提供最高15萬元的生活補(bǔ)貼，更對(duì)人工智能、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才額外加碼50%。在安居支持上，創(chuàng)新推出青年人才租賃住房試點(diǎn)，提供3個(gè)月求職見習(xí)免費(fèi)住宿、“首年免租、次年減半”的6年住房租賃優(yōu)惠，并配套最高12萬元的購房補(bǔ)助，讓“居者有其屋”從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

　　從南京大學(xué)畢業(yè)的歐陽一平對(duì)此深有體會(huì)。來泉州工作后，他很快申領(lǐng)到了生活補(bǔ)貼，“已經(jīng)領(lǐng)到5萬元，感覺特別給力”。他說，泉州冬天比老家暖和，政策環(huán)境更讓人心里踏實(shí)。像歐陽一平這樣的受益者還有很多。去年以來，全市已上線首批人才房源1344套（間），吸引3910名青年人才提交申請(qǐng)。政策不僅“含金量”足，更實(shí)實(shí)在在轉(zhuǎn)化為人才的“獲得感”與“歸屬感”。

　　情感有溫度：讓青年人才“樂意回”

　　如果說政策力度是“硬支撐”，那么情感溫度則是泉州的“軟實(shí)力”。為吸引在外求學(xué)的泉州學(xué)子返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，泉州打出了一張獨(dú)特的“感情牌”——不僅關(guān)心人才本人，還把溫暖送到他們家中。

　　泉州為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的泉籍博士、碩士、“雙一流”本科生建立“成長(zhǎng)檔案”，并給予連續(xù)3年、每年1萬元的家庭獎(jiǎng)勵(lì)。雖然是一筆“小錢”，但傳遞出的是家鄉(xiāng)珍視人才、感謝家庭培養(yǎng)的真誠(chéng)心意。

　　“回來工作，離家人近，還有政策支持，心里特別踏實(shí)！”廣西藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)生賴菲菲畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)洛江工作。賴菲菲的這份“踏實(shí)感”，正是許多返鄉(xiāng)學(xué)子的共同感受。政策實(shí)施以來，留泉返泉家庭獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)人數(shù)已達(dá)257人，越來越多像賴菲菲一樣的年輕人選擇“洄游”，他們帶回來的不僅是學(xué)識(shí)和能力，更是對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的深情與責(zé)任。

　　平臺(tái)有寬度：讓青年人才“發(fā)展好”

　　人才引進(jìn)來，關(guān)鍵要留得住、用得好。泉州深知，只有搭建足夠?qū)挼奈枧_(tái)，才能讓人才盡情施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　在泉州，人才不僅能找到好崗位，更能找到“大舞臺(tái)”。統(tǒng)計(jì)顯示，2025年以來全市新增就業(yè)崗位3.7萬余個(gè)，舉辦各類引才活動(dòng)400余場(chǎng)，引進(jìn)人才超10萬人——一個(gè)個(gè)數(shù)字背后，是泉州為人才鋪設(shè)的廣闊發(fā)展通道。常態(tài)化舉辦的“泉州創(chuàng)投日”已累計(jì)開展13場(chǎng)，各類產(chǎn)學(xué)研金對(duì)接活動(dòng)每年均達(dá)百場(chǎng)以上，讓人才項(xiàng)目與資本、市場(chǎng)高效鏈接。

　　賽事品牌上，泉州高水平承辦第三屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“泉州杯”北京大學(xué)1898創(chuàng)新大賽人工智能專場(chǎng)、“泉州杯”中國(guó)國(guó)際高校色彩設(shè)計(jì)大賽。特別在博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，泉州博士人才獲得3金、3銀、3銅的歷史最好成績(jī)，88個(gè)參賽人才項(xiàng)目在泉州簽約……各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事接踵而至。這些平臺(tái)，讓人才看見可能、觸碰機(jī)遇。

　　“這里比一線城市更重才，發(fā)展機(jī)遇也很多。”畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院的樂雄，在泉州開發(fā)區(qū)工作不到一年就感慨道。他的感受背后，是泉州為人才成長(zhǎng)提供的豐厚土壤。

　　從一項(xiàng)項(xiàng)暖心政策，到一個(gè)個(gè)發(fā)展平臺(tái)，泉州正用系統(tǒng)而扎實(shí)的努力，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。展望未來，泉州將堅(jiān)持以“海絲泉州·人才港灣”為引領(lǐng)，深入實(shí)施人才人口“雙增”行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化政策體系、拓展引才渠道、強(qiáng)化服務(wù)保障，讓每一位選擇泉州、扎根泉州的人才，都能在這里找到歸屬、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、共創(chuàng)未來。

　?。ê谓?林小宇）