民營快遞巨頭順豐也開始大規(guī)模裁員了！近日多名順豐員工向媒體報料稱，順豐總部開始大批裁員，裁員比例高達20%-30%。“所有入職不到半年的員工，全部裁掉，并且裁員延伸至一線員工。”

　　昨日，導報記者就上述傳聞采訪了廈門順豐相關(guān)人士，相關(guān)人士回應稱“這只是常態(tài)化年底末位淘汰”，目前廈門順豐還沒有要裁員的消息。

　　員工稱順豐總部開始大裁員

　　日前，社交媒體上率先曝出順豐年底大裁員：多名順豐內(nèi)部員工爆料稱，繼供應鏈、商業(yè)、倉配、國際事業(yè)部后，順豐總部也開始大批裁員，從裁員比例來看，技術(shù)部門裁員幅度為20%，其它部門幅度大概達到30%。“從年初開始，公司就一直在裁員，前段時間輪到我們部門了。”一位順銀金融員工表示，“順豐組織架構(gòu)天天調(diào)整，每個人都像浮萍一樣被折騰著。”

　　有業(yè)內(nèi)人士認為，順豐此舉有可能是公司利潤下滑并且公司多版圖擴張使資金鏈緊張所致。最近幾年，順豐業(yè)務(wù)觸角伸向多個領(lǐng)域，在布局快遞、電商、物流之后，順豐還試圖在金融領(lǐng)域加速開疆辟土，成立了順銀金融。

　　對此，廈門順豐相關(guān)人士告訴導報記者：“聽說了總部裁員的消息，但目前廈門還沒什么動靜，線下門店嘿客也在正常經(jīng)營。”

　　意在提醒員工加強自我修煉？

　　對于此次裁員風波，順豐公共事務(wù)部陳歡回應：“順豐沒有裁員，只是公司基于業(yè)務(wù)考核評估后進行末位淘汰，不涉及一線員工。希望在公司快速發(fā)展中，提醒員工加強自我修煉，跟上企業(yè)變革的思想，跟上腳步。”

　　順豐公共事務(wù)部辜謙也對外表示，順豐體量大，這兩年業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)復雜、部門多，人員優(yōu)化、業(yè)績考核機制更新是常態(tài)管理進程。目前各部門分別進入年終總結(jié)階段，重點關(guān)注的是即將到來的跨年長時效高峰。

　　另有順豐內(nèi)部人士表示，雖然目前全國仍有許多嘿客店處于虧損狀態(tài)，但順豐并未打算放棄“最后一公里”的布局和服務(wù)，所以此次裁員應該與資金鏈關(guān)系不大。

　　傳統(tǒng)物流企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型壓力

　　新年將至，順豐員工在裁員的恐慌中度過，而這在物流業(yè)人士眼中卻是“遲早的事，沒什么大不了”。

　　物流與供應鏈管理專家黃剛表示，物流行業(yè)將面臨巨大的沖擊，傳統(tǒng)物流企業(yè)也將面臨極大的調(diào)整變動?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)物流轉(zhuǎn)型是必然的。

　　而在不久前，廈門物流業(yè)人士李先生也透露，最近幾年的傳統(tǒng)物流，基本都是“賠本賺吆喝”，表面看業(yè)績動輒破紀錄，但腰包卻是越來越癟。

　　業(yè)內(nèi)人士預測，2016年，將是中國快遞面臨尷尬的一年。對于順豐這個員工超過30萬人的大型物流企業(yè)，裁員也是情理中的事，不論轉(zhuǎn)型與否，傳統(tǒng)物流都將遭遇更嚴峻的考驗，裁員只是其中一部分。