-廈34家上市企業(yè)年報(bào)披露結(jié)束,本報(bào)獨(dú)家統(tǒng)計(jì)高管薪酬榜

　　-數(shù)據(jù)顯示,高管年薪最高266.9萬(wàn)元，最低的僅3.53萬(wàn)元

　　隨著2015年年報(bào)披露結(jié)束，上市公司高管的薪酬也相繼浮出水面。記者梳理34家廈門(mén)A股上市公司年報(bào)后發(fā)現(xiàn)，建發(fā)股份的高管團(tuán)隊(duì)以超1500萬(wàn)元的總薪酬成為2015年薪酬最高的廈門(mén)上市公司，該公司董事長(zhǎng)張勇峰則以266.90萬(wàn)元的年薪位居廈門(mén)上市公司高管薪酬榜榜首。

　　建發(fā)高管薪酬位居榜首

　　但相比上年還有所下滑

　　2015年年報(bào)顯示，在數(shù)百名廈門(mén)上市企業(yè)高管中，有23位高管年度薪酬超過(guò)百萬(wàn)元，其中建發(fā)股份占了8席；今年剛上市的鷺燕藥業(yè)則有5名高管薪酬過(guò)百萬(wàn)元；之后是華懋科技，有3名高管薪酬超百萬(wàn)元。此外，廈門(mén)國(guó)貿(mào)有兩人上榜，金龍汽車(chē)、象嶼股份、麥迪電氣、法拉電子等各有一人上榜百萬(wàn)薪酬榜單。

　　在上述年度薪酬超百萬(wàn)元的高管中，有兩位年薪超過(guò)200萬(wàn)元，全部來(lái)自建發(fā)股份。其中，建發(fā)股份董事長(zhǎng)張勇峰薪酬為266.90萬(wàn)元，位居榜首，總經(jīng)理鄭永達(dá)薪酬則為242.2萬(wàn)元。與2014年相比，張勇峰和鄭永達(dá)的薪酬都有下滑。2014年，張勇峰年薪為275萬(wàn)元，鄭永達(dá)年薪為246萬(wàn)元。在業(yè)內(nèi)看來(lái)，這或許與建發(fā)股份年報(bào)業(yè)績(jī)下滑有關(guān)。2015年年報(bào)顯示，該公司歸屬凈利潤(rùn)同比下滑11.99%，但與上一年度相比，同比下降幅度有所收窄。

　　而在董事長(zhǎng)薪酬榜上，鷺燕醫(yī)藥的董事長(zhǎng)吳金祥緊隨張勇峰，以150.64萬(wàn)元排名第二，華懋科技的董事長(zhǎng)賴方靜靜以140萬(wàn)元排名第三。

　　在高管團(tuán)隊(duì)薪酬榜上，毫無(wú)疑問(wèn)，還是建發(fā)股份最為大方，他們拿出1557.4萬(wàn)元的資金犒賞自己的管理團(tuán)隊(duì)。而鷺燕醫(yī)藥、科華恒盛、廈門(mén)國(guó)貿(mào)的團(tuán)隊(duì)薪酬均超過(guò)800萬(wàn)元。

　　乾照光電董事長(zhǎng)

　　年薪僅3.53萬(wàn)元

　　有闊綽的，自然有“吝嗇”的。剛被學(xué)大教育借殼的銀潤(rùn)投資對(duì)自己的管理團(tuán)隊(duì)就比較“吝嗇”，29.25萬(wàn)元的高管薪酬總額是廈門(mén)上市公司里最少的。其中，這家公司的董事長(zhǎng)姬浩僅僅領(lǐng)取5.66萬(wàn)元的薪資，可能連普通白領(lǐng)都趕不上。不過(guò)，這還不是廈門(mén)上市公司里薪酬最少的董事長(zhǎng)，在公布薪酬的董事長(zhǎng)里，乾照光電的董事長(zhǎng)王維勇年薪僅有3.53萬(wàn)元，堪稱“最窮董事長(zhǎng)”。作為公司大股東之一的王維勇薪酬領(lǐng)取如此之少，或與公司業(yè)績(jī)不佳有關(guān)——乾照光電在去年前三季度持續(xù)盈利的情況下，突然發(fā)了一份虧損年報(bào)，2015年當(dāng)年虧損為8300萬(wàn)元。

　　而在獨(dú)立董事方面，廈門(mén)上市公司給出的薪酬通常是5萬(wàn)元到7萬(wàn)元，但麥迪電氣的出手更為大方些，這家公司的獨(dú)立董事陳培堃、杜興強(qiáng)在公司領(lǐng)薪10萬(wàn)元，成為廈門(mén)上市公司里最貴的獨(dú)董，幾乎趕上了日上集團(tuán)董秘的薪酬。而銀潤(rùn)投資的獨(dú)立董事劉蘭玉則是最為“實(shí)惠”的獨(dú)董，她在上市公司領(lǐng)薪2.06萬(wàn)元，僅比董事長(zhǎng)少3.6萬(wàn)元。

　　不過(guò)，值得注意的是，在不少上市公司中，部分董事并不在上市公司領(lǐng)取薪酬。比如，建發(fā)股份的董事吳曉敏、王憲榕、黃文洲等，象嶼股份的董事張水利、陳方，廈門(mén)空港的陳斌、王倜儻等。

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　　方大特鋼董事長(zhǎng)

　　去年薪酬超2000萬(wàn)

　　為國(guó)內(nèi)上市公司中最高，有近300位高管“零”年薪

　　2015年經(jīng)濟(jì)增速放緩，不少上市公司業(yè)績(jī)都有所縮減。說(shuō)起高管薪酬，很多人自然會(huì)想到“高大上”的金融行業(yè)。然而，讓人大跌眼鏡的是，第一名竟來(lái)自遭遇寒冬的鋼鐵行業(yè)。方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武，以2019.34萬(wàn)元的薪酬排在第一位；排在第二位是浙江龍盛董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理阮偉祥，年薪1683.25萬(wàn)元；第三則是中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲，只有鐘崇武年薪的一半。

　　當(dāng)然，有“土豪”榜，也就有“悲情”榜。改行做互聯(lián)網(wǎng)金融的匹凸匹“墊底”，高管薪酬僅8400元。

　　據(jù)了解，2008年鐘崇武擔(dān)任南昌鋼鐵公司(方大特鋼前身)時(shí)，公司一度虧損超過(guò)9000萬(wàn)元，后經(jīng)改制，加上苦心經(jīng)營(yíng)，到2011年方大特鋼實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9.8億元，此時(shí)鐘崇武的薪資也從2011年的200萬(wàn)元飛漲至1516.7萬(wàn)元，此后鐘崇武的薪資持續(xù)上漲，2014年達(dá)到頂峰，為2037.77萬(wàn)元的報(bào)酬，“打工皇帝”的稱號(hào)實(shí)至名歸。

　　相比之下，最失落的近300位高管，則為“零年薪”。業(yè)內(nèi)人士指出，這些上市公司的高管薪資為0的情況，大多數(shù)是因其報(bào)酬主要來(lái)自集團(tuán)公司和關(guān)聯(lián)方，在本公司內(nèi)雖然是高管，但是報(bào)酬并不通過(guò)本公司來(lái)發(fā)放。還有一種情況是可能有些高管中途離任，因而導(dǎo)致報(bào)酬水平偏低。

　　此外，在上市公司高管報(bào)酬排行榜中，中國(guó)平安以9307萬(wàn)元拔頭魁，中興通訊、綠地控股則分列二、三位。在行業(yè)薪酬方面，金融行業(yè)高管平均薪酬以1405萬(wàn)元遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)，電信服務(wù)行業(yè)平均薪酬為979萬(wàn)元，醫(yī)療保健高管平均薪酬為600萬(wàn)元。