廈門鎢業(yè)通過技術創(chuàng)新與人才創(chuàng)新，不斷攻克行業(yè)技術難題，塑造發(fā)展新動能

讓“有色”更出色

　　近日，記者走進廈門鎢業(yè)股份有限公司（以下簡稱“廈門鎢業(yè)”）技術中心，硬質材料研究所所長劉超正和同事們討論無粘結相碳化鎢基硬質合金超精密光學模具材料擴大規(guī)模生產(chǎn)的計劃安排。

　　“黨的二十屆四中全會提出，加快高水平科技自立自強，引領發(fā)展新質生產(chǎn)力。要加強原始創(chuàng)新和關鍵核心技術攻關，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。”廈門鎢業(yè)黨委書記、董事長黃長庚說，技術創(chuàng)新作為廈門鎢業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的核心動力，已融入企業(yè)發(fā)展的血脈。

　　非球面玻璃光學鏡片，一般用于激光雷達、高清攝像頭等方面，而超精密光學模具，則用于非球面玻璃光學鏡片的壓制成型，性能要求很高。1978年以來，超精密光學模具材料只有幾家日本企業(yè)能夠生產(chǎn)，售價一度達每公斤3萬元。2020年以來，隨著無人機、智能駕駛、AR/VR等行業(yè)迅速發(fā)展普及，對于非球面玻璃光學鏡片的需求驟增。

　　為了打破技術壟斷，2018年起，劉超帶領團隊開始研發(fā)。“關鍵問題在材料制備和模具加工兩方面，一是怎樣穩(wěn)定生產(chǎn)出高質量的鏡面材料；二是怎樣加工出高精度的模具。”劉超說。

　　經(jīng)過3年多研發(fā)，劉超團隊通過創(chuàng)新的“均勻氧化燒結”制備方法，解決了無粘結相硬質合金的批量化穩(wěn)定生產(chǎn)難題，獲得了“零缺陷”納米級超鏡面材料；同時開發(fā)了基于加工磨削數(shù)據(jù)庫的“在線檢測—工藝調(diào)控—誤差補償”的超精密加工方法，實現(xiàn)模具的高效高精度制備。

　　劉超團隊研發(fā)出的無粘結相碳化鎢基硬質合金超精密光學模具，打破了國外壟斷，擺脫進口依賴，迫使國外同類產(chǎn)品的單價降價80%以上，極大降低了我國下游企業(yè)的制造成本，確保了精密非球面透鏡產(chǎn)業(yè)的供應鏈安全。不僅如此，基于該技術突破，廈門鎢業(yè)獲批制定首個光學模具國家標準《超精密光學模具用硬質合金制品》，并將于今年5月1日起實施。

　　創(chuàng)新是企業(yè)的生命，人才則是創(chuàng)新的第一要素。

　　“‘十五五’規(guī)劃建議提出，一體推進教育科技人才發(fā)展。以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為評價導向，深化項目評審、機構評估、人才評價、收入分配改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造動力活力。”廈門鎢業(yè)技術中心體系創(chuàng)新管理部副主任肖延禎說，公司持續(xù)打造高素質人才蓄水池。

　　在廈門鎢業(yè)，成熟的人才培養(yǎng)機制在不斷進化，針對技術人員，公司設立技術研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、質量技術、工藝工程等6個不同方向發(fā)展通道，設立從T1到T6等6個發(fā)展層級，為每名技術人員建立檔案，按科研成果評級計分，每項成果的積分有效期為兩年，動態(tài)清零。“技術人員按分評級，每級的待遇與相應管理級別持平。以劉超為例，他目前屬于T5層級，待遇相當于副總經(jīng)理。”

　　為激勵創(chuàng)新，廈門鎢業(yè)建立持續(xù)有效的激勵機制。新產(chǎn)品開發(fā)上市后，創(chuàng)新團隊將連續(xù)3年分享銷售凈利的10%；成套技術的成果轉讓后，創(chuàng)新團隊分享價值增量部分的30%；產(chǎn)業(yè)化重點項目孵化后，核心團隊可以入股新公司。

　　同時，廈門鎢業(yè)每年舉辦一次科技創(chuàng)新大會，評選表彰科技成果獎和優(yōu)秀科技人才，最高獎勵100萬元。

　　“科技成果獎包括兩類，一類是獎勵產(chǎn)生效益的研發(fā)成果，另外一類則是基礎研究獎，這類成果往往短期內(nèi)無法量化經(jīng)濟效益，但對于產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品發(fā)展往往具有基礎性作用。”肖延禎說，劉超團隊研發(fā)的無粘結相碳化鎢基硬質合金超精密光學模具項目，獲得了2025年廈鎢科創(chuàng)大會基礎研究一等獎，獎金30萬元，團隊還獲得產(chǎn)品上市后3年銷售凈利的10%，起到了明顯的激勵作用。

　　以人才創(chuàng)新帶動技術創(chuàng)新，廈門鎢業(yè)圍繞鎢鉬、稀土、能源新材料三大核心產(chǎn)業(yè)強化重大技術創(chuàng)新布局和攻關，不斷解決“卡脖子”技術問題。“電火花加工用高強度鉬合金絲的制造關鍵技術與產(chǎn)業(yè)化”“一種多元復合氧化物材料及其工業(yè)制備方法”等重要科技創(chuàng)新成果先后實現(xiàn)市場化應用。截至2025年第三季度，廈門鎢業(yè)實現(xiàn)營業(yè)總收入320.01億元，同比增長21.36%；實現(xiàn)上市公司凈利潤17.82億元，同比增長27.05%。

學習手記

人才有動力 發(fā)展有活力

　　□福建日報記者 戴敏

　　在科技競爭日趨激烈的大環(huán)境下，人才對于科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的核心作用日益凸顯。采訪中，“人才聚集的平臺、技術創(chuàng)新的平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺”的愿景被廈鎢人一再提及，而將人才聚集放在首位，足見廈鎢對人才的看重。

　　在此背景下，技術人才培養(yǎng)機制走向成熟。更重要的是，這種看重體現(xiàn)在真金白銀的激勵中。廈鎢通過探索，克服了如何認定新技術、如何獎勵研發(fā)收益等復雜問題。一系列的激勵措施相繼出臺，并立章建制，從而激發(fā)起技術人才的主觀能動性，從“要我研發(fā)”“為研發(fā)而研發(fā)”變?yōu)?ldquo;我要研發(fā)”“為發(fā)展而研發(fā)”。正是在這種以人才和創(chuàng)新為先的氛圍下，近年來廈門鎢業(yè)不斷激發(fā)發(fā)展新動能，讓人才真正成為企業(yè)發(fā)展的第一競爭力。（福建日報記者 戴敏 李向娟）