對金融服務(wù)業(yè)人才思明區(qū)最高補(bǔ)助15萬元

來源:海西晨報 2026-01-19 15:53 http://www.d-black.cn/

　　近日，《廈門市思明區(qū)金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》）正式印發(fā)，自2026年2月9日起施行，有效期三年，旨在破解思明區(qū)高端金融人才引育力度不足、人才服務(wù)保障體系有待完善等問題。

　　《辦法》扶持對象為在符合條件的金融機(jī)構(gòu)任職的金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，分為緊缺骨干型和重點(diǎn)骨干型兩個層次。緊缺骨干型和重點(diǎn)骨干型人才需分別滿足相應(yīng)的資格條件，且金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才原則上每年評選1次，每次評定人數(shù)40名（緊缺骨干型人才和重點(diǎn)骨干型人才各20名）。對評定的緊缺骨干型、重點(diǎn)骨干型人才，分別給予15萬元、10萬元人才補(bǔ)助。補(bǔ)助資金分3年按40%、30%、30%比例發(fā)放（或以人才券形式一次性發(fā)放），由街道直接撥付給人才。

　　據(jù)介紹，本次申報的人才基本條件包括從事金融領(lǐng)域工作滿3年，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作滿5年且其中從事金融工作滿2年；年齡不超過55周歲等，任職機(jī)構(gòu)條件包括申報年度的上一年度綜合發(fā)展效益（營業(yè)收入+營業(yè)利潤+工資薪酬）達(dá)到1500萬元等。經(jīng)過審核評定等流程后，入選人才名單在思明區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。

　　此外，《辦法》還規(guī)定了考核管理等內(nèi)容，要求金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)特長和資源優(yōu)勢，為地方金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　（海西晨報記者俞杰）

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　　記者了解到，該辦法指出，高層次衛(wèi)生人才按三個層級分別給予市級補(bǔ)貼金額10%、30萬元、20萬元的安家補(bǔ)貼，市級配套資金一次性發(fā)放，其余資金按40%、30%、30%分三年發(fā)放。人才津貼按三個層級分別給予每月5000元、2000元、1500元，補(bǔ)貼年限3年。

　　該辦法自2026年2月6日起施行，有效期一年。更多詳情可登錄思明區(qū)政府官方網(wǎng)站、“健康思明”微信公眾號進(jìn)行了解，也可撥打咨詢電話0592-5818988。

　　（海西晨報記者周莉通訊員左明星林意瀾）

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