起底日本研修生制度：白干活加班多 討薪路漫漫
日本律師 高井信也：不支付工資當(dāng)然是違法的。而就加班工資而言，每小時(shí)支付二百、三百或四百日元，在日本的地方上最低工資也在七百日元以上。而在東京，最低工資標(biāo)準(zhǔn)更高。而低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付三四百日元時(shí)薪，這明顯是違法的。
日本岐阜一般勞動(dòng)組合 北島梓：就縫紉行業(yè)來(lái)說(shuō)，接近90%存在用工不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，拖欠工資、侵害人權(quán)、無(wú)端解雇等。
但為了留在日本工作賺錢(qián)，大多數(shù)研修生選擇對(duì)問(wèn)題保持沉默。
日本律師 高井信也：如果(研修生)說(shuō)出不滿(mǎn)的話，那就不能在這里工作了(雇主會(huì)說(shuō)：可以離開(kāi)。)但他們又不能去別的地方工作，只能回國(guó)。
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