起底日本研修生制度：白干活加班多 討薪路漫漫
今年2月，日本一家電視臺(tái)披露了日本雇主欺壓中國(guó)研修生的內(nèi)幕，受到日本輿論的關(guān)注，一些日本網(wǎng)民甚至認(rèn)為，“日本人不可能有剝削這種行為，應(yīng)該是中國(guó)人在日本剝削中國(guó)研修生”。
事實(shí)到底如何呢？先來(lái)了解一下日本研修生制度，2010年之后，日本國(guó)內(nèi)把“研修生制度”改稱為“技能實(shí)習(xí)生制度”，也就是發(fā)展中國(guó)家的人在日本邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí)技術(shù)，通常為3年。有大量研修生來(lái)自中國(guó)。研修生這聽(tīng)起來(lái)“高大上”的名字，到底意味著什么？
從今天起，《國(guó)際時(shí)訊》推出“起底日本研修生制度”系列報(bào)道，關(guān)注在日中國(guó)研修生的真實(shí)狀態(tài)。勞動(dòng)取得報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情，但不少中國(guó)研修生卻說(shuō)，他們長(zhǎng)時(shí)間加班卻拿不到工錢，白干活，這是怎么回事呢？
她叫邱玉花、她叫余洪秀，都來(lái)自江蘇省南通市。她們作為研修生，在日本岐阜縣的一家名為“石原縫制”的服裝廠工作了三年。通常，縫紉行業(yè)的研修生只有工作滿3年回國(guó)之前，才會(huì)獲得全部的工資。但今年3月，她們即將結(jié)束工作回國(guó)，滿心期待拿工資回家時(shí)，得到的消息卻讓她們崩潰。
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