紹興一公務員有望升任副局長前夕辭職自稱要給兒子做個榜樣

來源:錢江晚報 2017-05-18 12:54 http://www.d-black.cn/

　　店面從一家開到了四家

　　浮小笙(化名)女，31歲

　　離職兩年，離職前供職于紹興公安局某派出所，科員

　　現(xiàn)職業(yè)：面包店主

　　我2008年從警校畢業(yè)后被分配到派出所，做內(nèi)勤工作，先后也做過社區(qū)民警等。在我喜歡上烘焙之前，我還是蠻認可自己工作的，但人生的每個階段都是有不同的心境，后來我接觸烘焙，激發(fā)出內(nèi)心的一種熱情，找到了自己想做的事。這個時候就會有對比，覺得原來的工作和狀態(tài)太枯燥。

　　我想有不一樣的嘗試，而如果我想開面包店，只有辭職才能專心去做。

　　離職后這段時間，我的收獲可以說，比原來7年的都要多，這種內(nèi)心的充實和幸福指數(shù)，是以前沒有辦法比的。雖然我現(xiàn)在比以前忙，有時候每天就睡四五個小時，但非常有精神和活力，而且還有學習的動力。我現(xiàn)在已經(jīng)開了四家店，從面包店、咖啡店，到面包餐廳，這已經(jīng)超出了我之前的預料。

　　出去看看，順便挑戰(zhàn)下自己

　　胡冰，男，37歲

　　離職近4年，離職前供職于余杭公安局公共關系科，科長

　　現(xiàn)職業(yè)：阿里巴巴集團網(wǎng)絡安全崗位

　　我在公安系統(tǒng)干了12年，當時辭職是想走出去看看，順便挑戰(zhàn)一下自己。

　　我覺得自己算是比較幸運的，現(xiàn)在做的事情和以前的工作有一定關聯(lián)性，如果沒有這種關聯(lián)，說不定還需要一個很長的適應期。

　　從工作強度上來說，因為警察本身就比較辛苦，所以目前的強度和原來差不多。更多的不同是體現(xiàn)在成就感和個人的成長上。

　　成就感的最原始體現(xiàn)應該是收入，企業(yè)里，付出的多就會有更多的回報，它能促使人們本能地向前拼搏，而不是一味吐槽。當然，除了錢以外，個人價值的體現(xiàn)，也是很重要的。

　　在個人發(fā)展上，體制內(nèi)的價值體現(xiàn)和激勵方式中，授獎、提拔是很重要的，但由于崗位和名額有限，時間久了就會消磨多數(shù)人的熱情，所以會出現(xiàn)孫連城這樣的天花板干部。如果孫連城在企業(yè)，他一定不敢天天看星星。因為企業(yè)有末位淘汰制，不會養(yǎng)閑人。