長春理工大學有個“牛人制造社團”：幫助學生成就自己

來源:中國青年報 2017-07-05 11:13 http://www.d-black.cn/ 海峽都市報電子版

　　進入職場的“靠譜能力”

　　與科技實踐部培養(yǎng)“活潑的技術人”不同，市場實踐部和求職實踐部則是幫助成員積累實習經(jīng)驗和熟悉求職技巧，預備進入職場的“靠譜能力”。

　　在市場實踐部經(jīng)常會有職業(yè)技能和計算機軟件的培訓。例如要求成員每周讀一本書，讀后不僅要寫心得體會還要在開例會時公開演講，以此培養(yǎng)理解和表達能力。

　　除此之外，市場實踐部還會給成員更大的考驗：項目實戰(zhàn)。去談銷售項目、做市場調研或是去校外實習。

　　前年，賀舒婷和市場實踐部其他4人一起參加了全國蘇寧易購校園營銷大賽，一個半月內要去哈爾濱、長春、沈陽和北京這4個城市開展App推廣。“整個項目需要異地合作，對我們在校學生而言，挑戰(zhàn)很大。”賀舒婷說，為此他們5人兵分四路，每周要多次往返于學校和異地城市之間，與外地大學生社團組織談合作。最終他們超額完成任務，拿到了三等獎。

　　”在羽良工作室有很強的歸屬感，因為大家是志同道合的人。“賀舒婷說，去年暑假，市場實踐部還組織了去北漂實習，6個人合租一間房子，去不同的公司應聘實習。

　　最晚成立的求職實踐部與市場實踐部在職能上互為補充。該部門負責人、外語學院大四學生王麗娜介紹，求職實踐部主要招收大三、本科畢業(yè)后要求職的學生。部門會邀請工作室的“前輩”給現(xiàn)在的成員進行簡歷、面試和行業(yè)技能等各方面的培訓。

　　“我們希望招聘單位看到羽良工作室的成員后，能感受到我們是有準備的人。”王麗娜說。

　　羽良工作室有個“室友錄”，去到中國兵器工業(yè)集團、騰訊、海爾、三星、聯(lián)合利華等知名企業(yè)的成員大有人在。

　　“羽良工作室的學生能有良好的成長和發(fā)展，得益于作為學生自組織的內部管理和考評制度。”在長春理工大學團委書記王超看來，一個自行運作的組織，少了很多既定的限制，寬松的環(huán)境能讓學生充分發(fā)揮自己的想法，在不斷的試錯中去完善運行體制，發(fā)現(xiàn)如何更合理地運用學校給予的資源。

　　與此同時，王超認為高效且嚴格的自管自治，自己對自己負責，使學生可以用結果導向的思維去自覺地做各種活動、學習職場技能和科技創(chuàng)新。

　　現(xiàn)在，羽良工作室還有一個微信群，各個批次的成員在一起互相交流，資源共享。（記者王培蓮實習生鞠佳威）