“95后”這屆畢業(yè)生行不行？2017屆上海畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查
從2017屆高校畢業(yè)生對于就業(yè)崗位的滿意度來看，對當(dāng)前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占14.9%，表示“比較滿意”的約占57.6%，兩者合計(jì)約占72.5%；對當(dāng)前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占2.9%。
比較而言，本市就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生，畢業(yè)一年內(nèi)已“跳槽”的占21.1%。從離職的主要原因來看，由于對個人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業(yè)生約占33.8%，由于薪資收入沒有達(dá)到期望值而離職的高校畢業(yè)生約占26.9%，位居其次。
與往屆上海高校畢業(yè)生的情況相比，以“95后”為主的2017屆大學(xué)生在求職擇業(yè)的過程中，更加注重個人成長空間和未來發(fā)展前景，對于薪酬福利方面的關(guān)注度則有所下降。專家分析，從這個角度來看，他們在步入職場之初、面臨職業(yè)選擇的時候相當(dāng)務(wù)實(shí)，且具有一定的前瞻性目光長遠(yuǎn)，是“可愛、可信、可為的一代”，而并不是像有些網(wǎng)絡(luò)輿論所擔(dān)心的那樣“玩世不恭，缺乏責(zé)任意識”。
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