泉州市委常委、晉江市委書記李建輝帶隊(duì)調(diào)研人才工作

來源:晉江經(jīng)濟(jì)報(bào) 2016-05-19 15:30 http://www.d-black.cn/ 海峽都市報(bào)電子版

　　昨日，泉州市委常委、晉江市委書記李建輝帶隊(duì)調(diào)研人才工作。晉江市領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地考察了尚之坊人才驛站，了解人才驛站的建設(shè)運(yùn)營(yíng)情況和近期舉行的一些人才交流活動(dòng)情況。

　　隨后，晉江市領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀人才代表座談交流，圍繞如何引才、聚才、留才，與會(huì)人員各抒己見，提出不少意見和建議。

　　李建輝指出，晉江改革開放以來所取得的發(fā)展成就，與不斷強(qiáng)化人才工作是分不開的。如今，在轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新突圍過程中，人才更是第一資源、第一要素。他強(qiáng)調(diào)，人才是城市不斷發(fā)展的內(nèi)在要求，也是晉江推動(dòng)創(chuàng)新突圍最大的短板，各級(jí)各部門要更新理念，凝聚共識(shí)，舉全市之力，聚天下英才；要?jiǎng)?chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制，建立一個(gè)完整的引才、留才體系，以“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”；要突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，企業(yè)家隊(duì)伍是晉江最優(yōu)秀的人才，要針對(duì)不同人才集群的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，科學(xué)研判，精準(zhǔn)分析，對(duì)癥下藥制定人才政策；要注重打造環(huán)境，營(yíng)造吸引人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“小氣候”；要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善體系，用包容開放的態(tài)度供給多元人才更寬松自由的創(chuàng)新環(huán)境，為更多的創(chuàng)新人才提供廣闊的舞臺(tái)。

　　近年來，晉江積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，注重健全工作機(jī)制，完善政策支撐，強(qiáng)化載體支撐，突出分類指導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，打造人才高地。目前，全市共集聚國(guó)家“千人計(jì)劃”專家2人、“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”2人、省“百人計(jì)劃”專家10人、泉州市“海納百川”高端人才53人、擁有在晉江工作博士128人，認(rèn)定第一至第五類人才1550人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才9萬人，高技能人才2.5萬人，專業(yè)技術(shù)人才1.6萬人，社會(huì)工作人才582人，農(nóng)村實(shí)用人才4358人，為晉江持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的智力支撐。

　　晉江市領(lǐng)導(dǎo)林仁達(dá)、許宏程參加調(diào)研。（記者陳維曦）