報(bào)道回顧：本報(bào)2012年3月17日?qǐng)?bào)道《主任查出乙肝被調(diào)去洗廁所？》的新聞，內(nèi)容為白云國際會(huì)議中心前公共區(qū)域服務(wù)主管王文(化名)前往廣州市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局等單位，投訴自己被原單位安排體檢查出乙肝兩對(duì)半后逐漸被“邊緣化”，曾一度被安排去打掃衛(wèi)生、洗沙發(fā)。 　(魏麗娜 輯)

　　白云國際會(huì)議中心有限公司前主管王文(化名)3月16日向相關(guān)部門投訴遭乙肝歧視(詳見本報(bào)2012年3月17日?qǐng)?bào)道《主任查出乙肝被調(diào)去洗廁所？》)。昨日，廣州市人社局給予回復(fù)，認(rèn)為目前尚無證據(jù)表明該公司有違反《就業(yè)服務(wù)就業(yè)管理規(guī)定》第十九條第二款的規(guī)定。

體檢后被調(diào)離原來崗位

　　王文回憶，自己從2007年1月4日開始供職白云國際會(huì)議中心有限公司，該公司曾于2010年8月安排員工在廣東藥學(xué)院附屬第一醫(yī)院進(jìn)行體檢，在他拿到自己的健康檢查報(bào)告后，發(fā)現(xiàn)上面寫著乙肝表面抗原呈陽性。此后，他被調(diào)離原來的崗位。

　　王文認(rèn)為，調(diào)離原崗位與他的體檢報(bào)告有直接關(guān)系，醫(yī)院的體檢項(xiàng)目中不應(yīng)包含乙肝五項(xiàng)，于是向衛(wèi)生部門、人社部門舉報(bào)。

衛(wèi)生部門：就業(yè)體檢不應(yīng)有乙肝檢查

　　衛(wèi)生部門接到投訴后指出，就業(yè)體檢中不應(yīng)包括乙肝檢查項(xiàng)目，即使公司要求醫(yī)院檢查員工的乙肝兩對(duì)半，醫(yī)院也應(yīng)該拒絕公司的要求。

　　廣東藥學(xué)院附屬第一醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，王文參加的體檢是該公司每年的福利性體檢，并非就業(yè)體檢，如果王文從2007年開始供職該公司，應(yīng)該了解這一體檢項(xiàng)目。院方表示，該次體檢“對(duì)受檢者造成了影響。我們對(duì)此表示歉意。”院方表示，該醫(yī)院已于3月22日對(duì)聯(lián)系體檢業(yè)務(wù)的當(dāng)事工作人員做辭退處理。

當(dāng)事人：或委托律師進(jìn)行訴訟

　　昨日，王文從廣州市人社局領(lǐng)取了《投訴(舉報(bào))案件答復(fù)函》。

　　答復(fù)函表示，廣州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)調(diào)取了該公司錄用員工及其福利體檢的相關(guān)資料，相關(guān)資料顯示，“該公司并未在招用王文等員工的過程中強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，也并未因乙肝問題對(duì)其產(chǎn)生過就業(yè)歧視”，從而指出，目前尚無證據(jù)表明該公司有違反《就業(yè)服務(wù)就業(yè)管理規(guī)定》第十九條第二款的規(guī)定。

　　記者昨日聯(lián)系到白云國際中心有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)方回應(yīng)“尊重官方機(jī)構(gòu)給出的結(jié)果。”

　　王文表示對(duì)結(jié)果并不滿意，或委托律師進(jìn)行法律訴訟。