
綿陽市委副書記張錦明(資料圖片)
“困惑的小公務(wù)員”:你好!
讀了你的信我很感概,仿佛自己也回到了自己剛剛參加工作的時(shí)光。雖然我們年齡懸殊,很多事情已經(jīng)不可同日而語,但是自己當(dāng)年初涉人生之路的那份艱澀與彷徨卻是與你十分相似。所以我很樂意與你分享我的想法。
第一,關(guān)于政治學(xué)習(xí)。我以為,有明確目的和實(shí)際內(nèi)容的政治學(xué)習(xí)是必須的,也是十分嚴(yán)肅的事情。我覺得對(duì)我們而言,認(rèn)真做好每一項(xiàng)本職工作就是最具體也是最大的政治,所以我理解的政治學(xué)習(xí)更多的時(shí)候就是業(yè)務(wù)訓(xùn)練、工作交流(包括業(yè)務(wù)所涉及的理論和操作),這種學(xué)習(xí)任何人都是不能替代他人去完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄錄式的所謂“政治學(xué)習(xí)”是十分惡俗也是十分錯(cuò)誤的!靠查記錄的方法判斷一個(gè)單位的學(xué)習(xí)狀況也是徒勞無益的。一個(gè)單位是否有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,只需要看他的機(jī)關(guān)氛圍、員工精神面貌和工作效益一般便可得出大致不差的結(jié)論。為此我給你的建議是:溫和地向本單位負(fù)責(zé)同志提出改進(jìn)建議;若不被采納可以委婉拒絕抄筆記編假記錄;若你既不建議又不敢拒絕,那……那……你就只有違心地抄吧編吧!不過那樣的話你就不能抱怨喲,不然的話你就顯得既不陽剛也不陽光咯!^_^
關(guān)于工資待遇以及由此引發(fā)的生活問題。我們四川省職工平均工資在全國都是不高的,四川去年剛過3萬元大關(guān)到31489元,不過增長(zhǎng)幅度去年達(dá)到16.8%,超過GDP增長(zhǎng)幅度。
看來你的工資應(yīng)該也接近全省平均數(shù)的哈。在關(guān)于“平等與自由”的理論中有一個(gè)效率原則,它表明“任何財(cái)富的分配都要受到過去分配的自然和社會(huì)條件的積累效應(yīng)的影響”,目前你的工資是我的一半多,你的工齡是1年,而我的工齡是38年,你叫我情何以堪?對(duì)比理論和實(shí)踐,親,我覺得目前看你的工資水平在四川應(yīng)該是比較公道的。