公司給員工父母發(fā)“工資”
山東一企業(yè)5年發(fā)5000萬，替員工盡孝
本報訊 在企業(yè)工作，員工領(lǐng)工資是天經(jīng)地義的事，但在山東省濱州市一公司里，卻出現(xiàn)了員工的父母也能同時領(lǐng)工資的新鮮事。從2007年在高管層實行，到2010年對7000名員工推出，這家企業(yè)每月額外給員工父母發(fā)放200~500元的“孝工資”，截至目前已發(fā)放近5000萬元。
所謂“孝工資”，是公司按照一定標準給員工的父母發(fā)放的工資，是代替員工盡孝道的一種企業(yè)行為。該部分資金完全由公司獨立承擔，與員工工資待遇完全分開。
2007年，“孝工資”在這家公司高管層面實施。公司按照每位高管月生活費10%的標準支付“孝工資”給他們的父母，支付的錢完全由公司負責直接郵寄給其父母，并不經(jīng)本人。
從2010年起，“孝工資”制度在公司全體員工中實施，公司為所有員工父母發(fā)放200~500元不等的“孝工資”。2011年底，公司人力資源管理部為每位員工的父母辦理了“孝工資”銀行卡，公司每月20日左右將錢直接打到卡上。據(jù)了解，截至2012年3月，公司共發(fā)放“孝工資”近5000萬元。
“‘孝工資’是企業(yè)替員工表‘孝心’，讓員工工作得更‘舒心’，讓員工父母更‘放心’，也讓中華民族的傳統(tǒng)美德在這里得到了發(fā)揚光大，一舉數(shù)得?！痹撈髽I(yè)一位負責人這樣說。（齊魯晚報）
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