­　　新一輪國企員工持股正啟動實施。國資委日前表示，10戶中央企業(yè)子企業(yè)作為首批試點，目前正在穩(wěn)妥有序開展審計評價、確定外部非公有資本股東等工作。湖北、江蘇、河南、福建和重慶5省市進展較快，共確定了43戶試點企業(yè)，正式啟動員工持股首批試點。目前，中國黃金、寶武集團、國機集團等央企相繼披露旗下子企業(yè)實施員工持股進展。業(yè)內人士指出，按照《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》計劃，2018年年底將進行階段性總結，視情況適時擴大試點，這意味著今明兩年10家試點央企以及至少150家地方國企將著手實施，國企員工持股正多點發(fā)力，下半年國企員工持股有望風潮再起。

­　　央企子公司相繼破題

­　　5月31日，據(jù)北京產(chǎn)權交易所消息，中國黃金集團黃金珠寶有限公司(簡稱“中金珠寶”)發(fā)布一則增資項目，擬募集資金總額不低于22億元，擬募集資金對應持股比例不超過41%。在本次增資混改當中，中金珠寶擬征集3-7個投資方，并將通過本次混改實施員工持股。中金珠寶表示，員工持股占增資擴股后股比約5%，員工持股將在取得有關部門對具體方案的批準后實施。同日，寶武集團旗下鋼鐵電商平臺歐冶云商股份有限公司在上海寶武大廈舉辦了首輪股權開放及員工持股簽約儀式。

­　　還有哪些央企將入圍10家試點，從今年以來一些央企的表態(tài)以及消息中已可見端倪。

­　　5月10日，中國聯(lián)通董事長王曉初在股東大會上透露，此次混改方案包括員工持股計劃，核心員工和骨干都將持有股份。

­　　近日，有消息稱，中國航信全資子公司中航信移動科技有限公司計劃在混合所有制改革中，引入3-4家外部投資者，并計劃釋放10%-15%股權予員工持股。有消息稱，中國核工業(yè)集團公司子公司中國核燃料有限公司擬通過混合所有制改革，計劃引入非國有投資者和員工持股。完成后，中核集團持股51%，其他國有股東持股25%，非國有股東15%，員工持股9%。

­　　中國企業(yè)研究院首席研究員李錦表示，央企員工持股呈現(xiàn)四個特點：一是提速，二是范圍擴大，由一般競爭領域擴大到壟斷領域，三是數(shù)量增加，四是比例不斷提高。尤其是國機集團，員工持股平臺持有22%股份應該是創(chuàng)央企新高，具有代表意義。未來央企三、四級公司員工持股將進一步加快，下半年國企員工持股的風潮有望再起。

­　　地方相關改革進一步提速

­　　目前，北京、上海、山東、重慶等多個省份已制定出臺混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的落實意見或方案，并明確了改革目標和時間表。

­　　北京市已初步圈定北汽新能源、慶豐包子鋪、正達坤順等6家企業(yè)作為試點。上海市明確推進10家符合條件的混合所有制企業(yè)試點員工持股。此外，吉林、山東等多省市均明確將篩選5至10戶企業(yè)開展員工持股試點。

­　　李錦認為，在央企帶動下，地方國企員工持股將煥發(fā)更大的熱情，面更寬，幅度更大。不過，在持股比例方面，相當多的國企偏于謹慎，將員工持股的比例控制在10%以內。持股比例太低，對于激發(fā)廣大員工積極性、與企業(yè)形成利益共同體的效果不太顯著。去年8月國資委出臺的相關意見，將員工持股占企業(yè)總股本的比例上限定為30%，未來試點國企進一步放開手腳還有很大空間。

­　　香頌資本執(zhí)行董事沈萌表示，相對央企，地方國企的改革動力和靈活性會更高。目前市場整體疲軟，是經(jīng)濟結構的系統(tǒng)性瓶頸，并非企業(yè)實施員工持股計劃可以立即改善，但是在一定程度上可以調整企業(yè)的股權結構，可以激發(fā)未來經(jīng)濟好轉時的活力。